自我设计
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自我设计理论认为
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中国的第一个自行设计、自我建筑、自我管理的旅游示范性宾馆是（）。
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根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）
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以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）
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饭店企业形象设计应注重（），切忌自我封闭。
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关于自我认识与接纳活动的整体设计思路需要注意的是（）。
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员工自我职业生涯设计应注意的问题是（）。
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自我即课程，意味着以我为中心设计课程，关注自我的知识和文化。
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企业的经营宗旨就是企业的自我社会定位，在设计时不应该（）。
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员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是（）
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环境相对于自我意识、自我能力、自我设计和努力来说更为重要。
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员工自我职业生涯设计应注意的问题（）
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自我设计理论
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概念设计阶段主要是设计师进行自我交流的过程，主要从（）等方面入手进行设计。
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（）是自信的表现，一个自信的人常常表现为对自己的认同、肯定、接受和爱护，进而自我尊重、自我支持和自我完善。柏拉图说：“最先和最后的胜利是征服自我，只有科学地认识自我，正确地设计自我，严格地管理自我才能站在历史的潮头去开创崭新的人生。要正视自我，相信自己，积极发挥主观能动性，不求于人求于己，树的方向是由风决定的，人的方向则是由自己决定的，每个人都是自己命运的设计师。
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下面哪一项不是求职者的自我形象设计应做到的要求（）
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组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。
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员工自我职业生涯设计的缺陷包括()。
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装饰图案是设计者主观理想的一种自我表达,这种自我的表达展现出来的是带有( )和趣味性的艺术形象。
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作为理解的一部分，设计思维小组的初次沟通是从自我介绍开始的。
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良好的个人形象设计就是遵循仪表礼仪进行自我展示
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5、设计阅读能力自我评价任务时，可以使用问答、表格、日记等形式。
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移情法主要针对儿童思维的自我中心性特点设计的。（)
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4. 设计师的设计风格不是依靠自我标榜出来的，而是在经过长期的设计 得来的。
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