下列属于残疾人就业方式的是（）

相似题目

• 下列措施中不属于残疾人特殊的就业保护政策的是()。

  A . 地方人民政府应当优先安排残疾人福利企业生产 B . 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应预先交纳“残疾人就业保障金” C . 对残疾人福利性企业事业组织实行税收减免政策 D . 有关部门应当为农村残疾人提供生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助

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• 残疾人就业的主要方式包括集中就业、（）、自主择业和自主创业等

  A . A、分散就业 B . B、分散按比例就业 C . C、合伙就业 D . D、集体就业

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• 以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是（）

  A . 指导员 B . 协调员 C . 信息员 D . 宣传员 E . 服务员

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• 残疾人就业的方式有（）

  A . 集中就业 B . 分散按比例就业 C . 自主择业 D . 自主创业

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• 我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）

  A . 任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作 B . 机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业 C . 对残疾人福利性企业实行税收减免政策 D . 残疾人就业实行分散与集中相结合的方针

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• 由于残疾人自身难以克服的身心障碍，需要特殊的就业保护政策。下列措施不属于特殊的就业保护政策的是（）。

  A . 地方人民政府应当确定适合残疾人生产的产品，并优先安排残疾人福利企业生产 B . 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应预先交纳“残疾人就业保障金” C . 对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策 D . 对于从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助

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• 下列关于残疾人就业的说法，不正确的是（）

  A . 目前，我国处于就业年龄段、具有就业条件和劳动愿望的残疾人，80%以上都实现了稳定就业 B . 当前，相对残疾人康复、教育而言，残疾人就业是更加困难的问题 C . 残疾人就业是从根本上解决残疾人问题的关键 D . 集中就业是残疾人传统就业模式，但近年来，集中就业的幅度大幅下降

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• 下列选项属于残疾人就业援助重点对象的是（）

  A . 智力、精神残疾人 B . 零就业家庭残疾人 C . 一户多残家庭残疾人 D . 不愿工作的残疾人

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• 下列关于残疾人就业难分析的说法，不正确的是（）

  A . 残疾程度是影响残疾人就业的关键原因之一 B . 一般而言，残疾人文化程度普遍不高，这也是影响他们就业原因之一 C . 当前，社会上还存在一定程度的就业歧视 D . 我国为残疾人提供的就业支持条件已相当完善，但残疾人自身的工作意愿不高、对工作的挑剔较多，在很大程度上影响了就业率

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• 就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张，俩人对话如下。小张：“别人都看着我。”就业指导员：“是否别人都不做自己的事，都围着你看？”小张：“没有。”就业指导员：“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条？”小张：“那人家都要来看我了。”就业指导员：“那你觉得别人真的都在看你吗？”小张：“....我自己想多了....”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法，正确的是（）

  A . 小李用的提问方式是质疑式提问，即直截了当的向对方的不合理信念发问 B . 小李用的提问方式是夸张式提问，即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题 C . 小李用的提问方式是夸张式提问，这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意 D . 小李用的提问方式是质疑式提问，这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉

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• 我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列属于残疾人劳动就业形式的是（）

  A . 集中就业 B . 按比例就业 C . 个体经营及自主择业 D . 农业生产劳动

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• 我国的残疾人就业方针是采用集中就业与分散就业相结合的方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）。

  A . 集中就业 B . 分散就业 C . 个体从业 D . 灵活就业

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• 下列关于残疾人辅助性就业的说法，正确的是（）

  A . 辅助性就业是保障智力、精神和重度肢体残疾人就业的一种形式 B . 辅助性就业在工作时间、工作强度、薪酬待遇等方面较为灵活 C . 辅助性就业对于残疾人恢复功能、增强生活信心、参与社会生活具有重要意义，也是残疾人就业的一种兜底保障制度 D . 严格来说，辅助性就业不能算作就业形式之一，若长期采用会助长残疾人依赖性

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• 美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）

  A . 虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本 B . 美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失 C . 禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率 D . 美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业

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• 在就业指导员对来访残疾人交谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有观念的是（）。

  A . A、不批评，并能设身处地接纳、理解来访者 B . B、不包办代替 C . C、专注于来访者本身 D . D、不必理解、接纳来访者，只需专注于问题，只要能帮他找到工作就可以了

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• 下列选项可以说明劳动就业是残疾人基本权利的是（）

  A . 就业可以改善残疾人生活状况 B . 残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者 C . 就业能推动残疾人平等融入社会 D . 就业是残疾人参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键

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• 下列关于残疾人就业的内容错误的是（）。（）。

  A . 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 B . 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。 C . 各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。 D . 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上

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• 就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中，应对来访者保持身体的专注与倾听，下列说法，属于身体专注与倾听要点的是（）。

  A . 面对来访者 B . 身体姿势开放 C . 身体前倾 D . 目光接触 E . 身体放松

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• 在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（）。

  A . 不批评，并能设身处地接纳、理解来访者 B . 不包办代替 C . 专注于来访者本身 D . 不需要理解、接纳来访者，只需专注于问题，只要能帮他找到工作就可以了

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• 开拓就业渠道，鼓励和引导残疾人通过什么灵活多样的方式实现就业？

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• 为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（）。

  A.晋职晋级 B.社会保险 C.评定职称 D.劳动工种

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• 由于残疾人自身难以克服的身心障碍，需要特殊的就业保护政策。下列对残疾人特殊的就业保护政策表述不准确的是（）

  A．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，一律预先交纳残疾人就业保险金 B．地方人民政府应当确定适合残疾人生产的产品，并优先安排残疾人福利企业生产 C．对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策 D．对于从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给与帮助

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