当遇组织调整，因原岗位裁撤发生异动，可无视原岗位在岗时间，视同符合。（)

对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组织一次，每次不得少于（）学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力。

A . 24 B . 16 C . 8

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《省委组织部关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）〉实施办法》规定，乡（镇）党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告哪一级组织部门，经批复同意后方可进行？

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柜员因故离岗超过（）的，对CCBS系统中该柜员的系统岗位进行清空，或由业务主管填写“申请表”（在申请原因栏位中勾选“信息变更”，注明“申请离岗”），对该柜员在指纹系统中设置为“离岗”状态。柜员回到工作岗位后，再调整为在岗状态。

A . 10（不含10）日 B . 20（不含20）日 C . 10（含10）日 D . 20（含20）日

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对未取得信贷从业资格的在岗信贷人员，可参加下次补考，补考不合格者（）个月内必须调离信贷岗位。

A . A、2 B . B、3 C . C、6 D . D、9

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女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位（）调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。

A . 要求 B . 协商 C . 摊牌 D . 以上叙述不准确

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点检员的岗位职责中应编写分管设备的异动方案，提出申请并参加实施，负责（）。

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门卫负责本班次在岗执勤人员的岗位安排，（）工作任务。

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岗位资格培训包括：岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。（）

A . 正确 B . 错误

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市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到（）年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

A . 1年 B . 3年 C . 5年

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各单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；对职业病危害严重的岗位，应当对从业人员进行专门的（）培训，经培训合格后方可上岗作业。

A . 职业卫生 B . 安全教育 C . 技术教育

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由非职业发展体系岗位调整至职业发展体系的基层岗位, 异动后至参与新岗位技能等级评定前（最长不超过一年）,其技能工资可由工厂组织“技能等级评价小组”，参照员工初次评定方法对其技能水平进行评定，按评定等级确定技能工资，报区域公司审批。原则上评定等级不超过新岗位的（）级

A．1级 B．2级 C．3级 D．4级

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对上岗前职业健康检查有职业禁忌的职工，不得安排从事其所禁忌的作业。对在岗期间职业健康检查有职业禁忌的职工，应及时安排脱离原作业岗位。（)

是否

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柜员因故离岗超过（）的，对CCBS系统中该柜员的系统岗位进行清空，或由业务主管填写申请表（在申请原因栏位中勾选信息变更，注明申请离岗），对该柜员在指纹系统中设置为离岗状态。柜员回到工作岗位后，再调整为在岗状态

A．10（不含10）日 B．20（不含20）日 C．10（含10）日 D．20（含20）日

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在岗人员应具备较强（)，满足岗位制约要求。

A．业务技能 B．营销能力 C．合规意识 D．履职能力

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岗位责任书在员工聘用上岗时，由所在单位（部门)组织签订，并每年签订一次，发生岗位调整时，可不重新签订。（)

是否

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管理类调整至技术类/技能类,技术类技能类之间调整,以及三类岗位内部的岗位异动，以下描述错误的是（）

A．基础工资按调整后的岗级对应标准执行 B．技能工资根据新岗位的技能等级评定结果确定 C．从岗位异动至其参与新岗位技能等级评定期间（最长不超过两年）,允许存在临时保留工资 D．岗级上升的,在新岗位技能等级评定前，无技能工资。若异动前基本工资与技能工资之和高于异动后基本工资的,差额部分可作为临时保留工资;一年内参与新岗位技能等级评定后，按评定等级确定技能工资，原临时保留工资取消

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下列机关可结合本地区实际情况增设岗位，调整岗位设置部门的是（）。

A．国家税务总局 B．县税务局 C．省税务局 D．地市税务局

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年度绩效合约由所在用工单位（部门)组织签订，并每年签订一次，发生岗位调整时，应在调整后重新签订。（)

是否

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夜班在岗时长超过小时的站务、维修、调度等序列生产岗位员工可进行夜班间休。（)

A．8 B．5 C．3 D．10

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政府专职消防员非执勤岗位人员在岗培训由哪个部门组织实施（）

A．用人单位 B．支队司令部 C．总队司令部 D．总队专职办