适用岗位定员计算法的企业有（）。
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（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
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适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）
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企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）
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按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
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加油站岗位设置要符合《油品销售企业劳动定员标准》（）。
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对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。
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按岗位定员的方法适用于从事（）工作的岗位。
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劳动定员可以促使企业改善（），加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。
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在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
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下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）
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按比例定员，是指按照企业职工总数或（）的比例，来计算某种人员的定员人数。
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确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
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按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
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（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。
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适用企业所得税法的企业有（）。
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企业的下列项目中在计算应纳税所得额时，根据企业所得税法的规定适用加计扣除优惠政策的是（）。
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劳动定员计算的一般程序是（），各职能区域岗位或工种设置，确定每天所需班次，计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
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（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
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一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。
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下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
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效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
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1、固定资产折旧的计算方法有哪些，工作量法的适用范围是什么？
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（)可以用于企业人力资源供给预测。A.定员定额法B.灰色预测模型C.岗位分析法D.马尔可夫模型
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