省公司稽查发现的第一次管理性严重违章，给予违章者多少元的经济处罚（）。
相似题目
-
2010年《黄河钻井总公司党委、黄河钻井总公司安全生产问责制度》规定，对特别严重违章者每发现一次，给予现场值班干部经济处罚（）元。
-
发现票务违章及票务事故的现象，均有权利和义务向计划财务分部票务稽查举报，可采取（）的方式。
-
2010年《黄河钻井总公司党委、黄河钻井总公司安全生产问责制度》规定，对特别严重违章者每发现一次，给予违章者试岗（）个月、经济处罚（）元。
-
设置安全管理红线，重点是（）的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予解除劳动合同。
-
2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”，严惩不规范行为。设置安全管理红线，重点是干部的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予（）。
-
依据华电集团《反违章管理指导意见》，每发生一次作业性违章，处罚违章者多少元？
-
网省公司发现工程项目安全管理评价存在（）严重偏离实际情况，问题未整改闭环的，给予通报批评
-
对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成后果的单位和个人，给予处罚。触犯刑法的，由（）依法处理。
-
在安全检查中，发现违反本操作规程的，应当场责令其整改；对于严重违反操作规程的，县级以上公安机关治安管理部门应向其单位下发《责令限期整改治安隐患通知书》，详细列明具体（），要视情况给予通报批评、收回违章员工的《金融安全上岗资格证》，并对违章员工进行离岗培训。
-
2010年《黄河钻井总公司党委、黄河钻井总公司安全生产问责制度》规定，对特别严重违章者每发现一次，给予安全负责人经济处罚（）元。
-
2010年《黄河钻井总公司党委、黄河钻井总公司安全生产问责制度》规定，对特别严重违章者每发现一次，给予带班班长经济处罚（）元。
-
省公司“无违章企业”标准把违章分为哪四大类？
-
在师徒协议履行期间，徒弟出现安全事故的，导师津贴不予兑现，并视情节给予（）的罚款；徒弟出现一次严重违章的扣除导师当月津贴。
-
关于内部稽查管理规范，以下哪些行为按违章处理（）。
-
2010年《黄河钻井总公司党委、黄河钻井总公司安全生产问责制度》规定，对特别严重违章者每发现一次，给予违章者所在基层单位安全生产第一责任人经济处罚（）元。
-
任何单位和个人，对重大安全隐患、严重违章指挥和隐瞒事故等行为，可向公司安监部门、纪检部门举报。经查属实的，给予举报人一定奖励。
-
一年内公司检查中发现违反“八条禁令”等严重违章违制行为累计（）的单位，扣除党政负责人当月绩效工资的50%
-
按照“管业务必须管安全”、“管生产必须管安全”的原则，对发现的严重违章进行原因分析，（）等业务主管负主要责任的，参照《铸锻公司违章处罚管理办法》“4.5.1、4.5.2”中车间安全员进行处罚
-
发现重大安全隐患或报告严重违章现象，采取有效措施避免或防止事故发生的员工给予通报表扬及现金奖励50元（）
-
《国网安徽省电力有限公司城农网外包工程施工反违章管理规范》将“上下抛掷施工材料及工器具”列为特别严重违章条款（）
-
对未列入《典型违章记分标准》的违章，安全稽查人员有权参照标准认定违章（）、（）并给予违章记分
-
安全部在票务日常稽查中发现票务违章及事故的情况（）
-
对于出现两次（含两次)以上一般违章及一次（含一次)以上严重违章的职工，基层队要按照公司约谈管理办法与本人面对面约谈。（)
-
建立市局级、工区（县局）级、班组三级安全稽查网络，采用上级部门“飞行检查”（）等形式查处作业违章、装置违章和管理违章