煤矿安全培训具有强制性、超前性、连续性、社会性。（)
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安全培训机构从事煤矿安全教育和培训活动，必须取得相应的资质证书，教师应当接受专门的培训，经考核合格后方可上岗执教。煤矿安全培训机构要严格按照统一大纲组织教学活动，并每半年向社会公布一次培训计划。
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《煤矿安全质量标准化标准》规定，综采工作面超前支柱初撑力不低于（）kN。
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幼儿社会化具有能动性、强制性和连续性等特点。（）
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矿山救护队大、中队指挥员应当由熟悉矿山救援业务，具有相应煤矿专业知识，从事煤矿生产、安全、技术管理工作（）年以上和矿山救援工作（）年以上，并经过培训合格的人员担任。
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根据《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能包括：矿井概况、工作环境及井下危险因素，所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
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煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位必须对新上岗的（）等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
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煤矿安全培训的特点是安全培训的强制性、连续性、超前性和社会性。
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煤矿安全生产标准化对煤矿采煤部分进、回风巷超前支护有什么规定？
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《煤矿安全规程》具有强制性、科学性、规范性和稳定性。
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职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性，就要经常开展多方面的（）。
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安全培训机构从事煤矿安全教育和培训活动，必须取得相应的资质证书。34.安全培训机构教师应当接受专门的培训，经考核合格后方可上岗执教。35.煤矿安全培训机构要严格按照统一大纲组织教学活动，并每半年向社会公布一次培训计划。
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煤矿企业应当对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，掌握本岗位的安全操作规程；未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业。
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《煤矿安全质量标准化标准》规定，采煤工作面超前支柱初撑力不低于（）kN。
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非煤矿矿山企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
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《煤矿安全规程》具有强制性、科学性、规范性、（）。
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教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性
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认识超前预防性投入与事后性整改投入的关系，（）煤矿企业贯彻“安全第一，预防为主”的原则，改善安全管理
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特种作业人员具备初中及以上文化程度（自2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度)，具有煤矿相关工作经历，或者（)以上相关专业学历，并取得省级煤矿安全培训主管部门颁发的《中华人民共和国特种作业操作资格证》。
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《煤矿安全培训规定》规定，煤矿特种作业人员应当具备（）及以上文化程度，具有煤矿相关工作经历，或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历
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煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位（）对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训
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《煤矿安全培训规定》规定，煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专业（）及以上学历，具有三年以上煤矿相关工作经历
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教育培训、培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性
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《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须在任职之日起（)个月内参加培训，并通过安全生产知识和管理能力考核。
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