人力资源管理就是“选人、育人、用人、留人”的学问。

相似题目

• 洛克认为，教育的目的就是培养绅士。绅士既要由健康的体魄，也要有德行、（）、礼仪和学问。

  A . 智慧 B . 理智 C . 理性 D . 修养

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• 简而言之，国学就是中国人之所以成为中国人的学问。

  A . 正确 B . 错误

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• 作为（）的水文学就是研究水文现象，阐明水文循环和水文现象各要素物理机制与相互关系的学问。

  A . A、社会学 B . B、工程技术 C . C、应用科学 D . D、自然科学

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• 信息就是资源，信息管理就是对信息资源的管理。

  A . 正确 B . 错误

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• 国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力资源管理。

  A . 正确 B . 错误

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• 孟子曰，“学问之道无他，求其放心而已矣。”学问之道，从根本上讲就是把自己迷失方向的心给找回来。

  A . 正确 B . 错误

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• 制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。

  A . A、完整 B . B、配套 C . C、合理 D . D、实事求是

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• “处处留心皆学问”说明我们要懂得正确整合信息资源。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理就是一门关于言辞的学问。什么样的言辞策略能够激励听众采取行动，而不只是说说而已？德鲁克也说出了：若想以正确的眼光看待管理，管理者首先必须认真对待语言。这说明下面哪种技能对管理者尤为重要（）。

  A . 技术技能 B . 专业技能 C . 创新技能 D . 人际技能

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• 形象学就是研究一国文学作品中所反映出来的外国人的形象的学问。

  A . 正确 B . 错误

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• 现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）

  A . 人力资源科学规划 B . 工作分析 C . 全面薪酬战略管理 D . 科学绩效考核制度

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• 人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

  A . 组织管理 B . 物质管理 C . 行政管理 D . 技术管理

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• 项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。

  A . 有效规划 B . 积极开发 C . 科学安排 D . 准确评估 E . 适当奖励

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• 人力资源管理就是人事管理。

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资源管理就是人事管理，两者没有什么不同。

  A . 正确 B . 错误

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• 项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。

  A . 编制项目组织规划 B . 人员甄选 C . 人员配备 D . 量 E . 心理和行为

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• 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。

  A . 正确 B . 错误

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• “易者，易也”强调，一部《易经》就是研究一个字——“易”的学问。《易经》之“易”有三个基本含义，即

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• 历史的最好学问就是用一个有趣的故事来解答与之相关的问题。

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• 人力资源管理的一个核心要求就是（）。

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• 1、人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的（）。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。

  A．人性观 B．价值观 C．世界观 D．人才观

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• 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（)

  战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()

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• 1、书院是我国古代的高等学府，___ 的书院就是专事讲学、研究学问的教育场所。

  A．清代 B．明代 C．宋代 D．唐代

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• 45、世事洞明皆学问,人情练达即文章。这句话讲的其实就是敬人的重要性。

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