组织结构的宽度，是指组织（）的程度。
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（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。
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在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）
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组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标
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管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。（）
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正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
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（）是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。
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可接受性是指反映组织员工对绩效考核系统的认可程度和（）程度。
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我国农村合作组织，是指改革开放以来在中国农村涌现出来的不同程度上具有合作性质的新型经济组织，主要包括（）等形式。
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美誉度是指一个组织被公众知晓、了解的程度，即组织对社会公众影响的广度和深度。
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美誉度是指一个组织获得公众信任、好感、接纳和欢迎的程度，是评价组织声誉好坏的社会指标，侧重于()的评价，即组织的社会影响的美丑、好坏。
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复杂性是指组织的分化程度。
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（）是指主要基于对他人、组织的可信程度的理性思考而产生或维系的诚信。
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制度化程度是指采用()来描述、指导和约束组织行为与个人行为的程度()
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美誉度是指一个组织被公众知晓、了解的程度，即组织对社会公众影响的广度和深度。()
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我国农村合作组织是指改革开放以来在中国农村涌现出来的不同程度上具有合作性质的新型经济组织，主要包括（）等形式。
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以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）
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管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。
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（）是指甄选方法所提供的信息对于组织的基本有效性进行强化的程度，即甄选方式的成本与组织收益的相对大小。
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组织的美誉度主要是指组织获得公众信任，赞誉，好评的程度。
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（）是指把组织中的工作任务划分为单独工作单元的过程或程度。
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所谓分权，是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散，组织的权力不是集中在某个成员，而是分散在组织内部
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集权性是指组织在决策时正式权力在管理层集中分布与集中的程度。
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道路旅客运输质量是指旅客对运输过程组织与服务工作的满足程度，具体包括()。
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在其他因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指()。