在管理实践中，开发组织的核心胜任力时，通常采用（）

在操作系统文件管理中，通常采用（）来组织和管理外存中的信息。

A . 字处理程序 B . 设备驱动程序 C . 文件目录 D . 语言翻译程序

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（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

A . 绩效目标 B . 绩效计划 C . 绩效管理 D . 绩效团队

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以总部为核心建立多中心的网状结构，在中心内部采用多样化的组织形式，以适应当地条件不同的市场，做出最佳反应，我们通常称为（）。

A . 协调依赖相生原则 B . 全球化与本土化原则 C . 扁平化原则 D . 全球资源运筹原则

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尽管不同组织和企业在实施风险管理实践时可能存在很大差别，但风险管理的基本环节和关键要素是相同的。在这些风险管理环节和要素中，最基本的和最核心的部分包括（）。①风险分析②风险控制③风险融资④风险管理决策⑤考核和评价

A . ①②③ B . ①②④ C . ①②③④ D . ①②③④⑤

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项目管理是保证项目成功的核心手段，在项目实施过程中具有重大作用，项目开发计划是项目管理的重要元素，是项目实施的基础：（）采用可行的方法，在与质量、成本目标等要素相协调的基础上安全实现项目目标

A . A、进度管理 B . B、风险管理 C . C、范围管理 D . D、配置管理

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关于寿险公司新产品开发的组织形式，下列说法正确的是（）。 ①寿险新产品的开发需要有一个清晰的组织架构来统一协调管理 ②寿险公司通常设立产品开发委员会来负责新产品开发战略审定、产品开发的推进，是整个产品开发的决策部门 ③核心小组或部门是具体管理推动新产品开发的特定部门，负责管理所有与产品开发相关的任务 ④新产品开发工作需要产品开发委员会、产品开发部门与其他相关部门互相配合完成

A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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创新管理需要审核的问题“在组织的具体实践中，强调技术开发吗？”属于（）创新管理指标。

A . A、组织是否有创新战略 B . B、组织是否建立了有效的外部联系 C . C、组织是否有有效的实施机制 D . D、组织是否有支持创新的组织氛围

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专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）

A . 正确 B . 错误

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在管理实践中，如果需要开发行业的核心胜任力，通常会采用（）

A . 职业分析方法 B . 问卷调查方法 C . 关键成功因素法 D . 焦点访谈法

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某大型公司欲开发一个门户系统，该系统以商业流程和企业应用为核心，将商业流程中不同的功能模块通过门户集成在一起，以提高公司的集中贸易能力、协同能力和信息管理能力。根据这种需求，采用企业（）门户解决方案最为合适。

A . 信息 B . 知识 C . 应用 D . 垂直

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组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。

A . 人员的流入预测 B . 人员的流失预测 C . 内部员工流动预测 D . 人力资源的供给预测

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在生产实践中，通常粗选采用较稀的矿浆，精选采用较浓的矿浆。