危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一，在危机处置的快速性原则中，危机处理的黄金时间是在危机发生的（）小时之内。
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在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职工作人员。
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在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；
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从业人员有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，但无权对职业病防治工作提出意见。
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。
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依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。
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对于用人单位来讲，未来发展需要的主要岗位和核心经营管理人员，应当保持相对的稳定，应当以签订（）年以上中长期劳动合同和无固定期限劳动合同为基本用工方式。
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权采取什么措施？
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随着物流管理意识的增强，人们对于物流成本的关心日渐浓厚，降低物流成本已经成为物流管理的首要任务。
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危机管理计划必须（），这是公共关系从业人员开展危机管理不可忽视的重要工作。
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劳动者有权拒绝用人单位管理人员（）。
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在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及中央直属机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，()。
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，还有¬下列哪些行为？（）
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违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。（）
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）执行。
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，（）。
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生产经营用人单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。下列有关劳动防护用品管理的做法中，错误的是（)。
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《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求：特种作业操作证需要复审的，应当在期满前（)内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。
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案例二十二：某项目部组织开展特种作业人员安全教育培训，涉及的培训内容有特种作业人员管理规定、特种作业工种操作规程等。请根据背景资料，回答下列问题。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证需要复审的，应当在期满前（）日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或从业所在地考核发证机关提出申请
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，____；对危害生命安全和身体健康的行为，____。
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