劳务工人工资的计算方式有（）。
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劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（）
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劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（）。
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劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
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某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资为（）
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支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。（）
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劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（）。
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劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
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劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（）
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分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（）
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工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按季或年度结算工资，结算后足额支付，结算期不得超过（）。
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某劳务公司异地承接劳务工程，完工后，木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去，劳务公司补发工人工资后准备起诉王某，得知王某从原籍出来后已有两年没回去。在以下选项当中，有管辖权的法院是（）。
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劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按（）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。
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劳务工人工资发放记录表要求（）三方签字后，报总包项目部和总包企业财务部备查。
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劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
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总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。
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劳务人员工资的计算方式包括（）
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劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。
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特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。（）
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劳务人员工资可以采取（）的方式计算。
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劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
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劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。
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劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）
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劳务工人工资发放完毕后，劳务分包商应向项目部提交劳务人员签领的《工资表》由施工队伍劳动力管理员签字加盖劳务企业公章报项目部备案，可不进行公示。（)
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集团所属各单位应监督分包企业严禁（)、劳务队长或者分包企业统一管理工人工资卡，工资卡必须交由工人自行保管。
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