日本企业人事制度的三大支柱是（）。

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• 企业文化的三大支柱是（）。

  A . 关爱 B . 责任 C . 卓越 D . 福利

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• 巴塞尔新资本协议的创新之一是建立以“三大支柱”为特点的新的资本监管制度，其中，”三大支柱“的第一支柱指（）

  A . 监管当局的监督检查 B . 最低资本要求 C . 以风险披露为基础的市场纪律 D . 内部控制

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• 现代企业制度的三大支柱是（）

  A . 充足的资本金 B . 自我约束的制度 C . 完善的法人治理结构 D . 自由竞争的市场

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• 大蒙古国的三大支柱型的制度不包括：（）

  A . A、千户制 B . B、怯薛制 C . C、札撒制 D . D、分封制

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• 巴塞尔新资本协议的创新之一就是建立以“三大支柱”为特点的新的资本监管制度，“三大支柱”是指（）

  A . 最低资本要求 B . 监管当局的监督检查 C . 内部控制 D . 以风险披露为基础的市场纪律 E . 以上都不对

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• 巴塞尔新资本协议的创新之一就是建立以“三大支柱”为特点的新的资本监管制度，“三大支柱”中的第二支柱指（）

  A . 监管当局的监督检查 B . 最低资本要求 C . 以风险披露为基础的市场纪律 D . 内部控制

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• 列举出南斯拉夫自治制度的三大支柱。

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• 企业网站三大支柱

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• 中央银行的（）、金融监管机构的审慎监管、存款保险制度构成金融安全网的三大支柱。

  A . 保证金制度 B . 最后贷款人制度 C . 公司治理 D . 合规管理

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• 20实际50年代，管理学界提出的企业管理三大支柱是（）。

  A . 生产管理 B . 人力资源管理 C . 营销管理 D . 科技管理 E . 财务管理

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• 简述美国企业现代管理结构三大支柱。

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• 日本劳资关系的三大支柱不包括()。

  A . 终身雇佣制 B . 工厂委员会制 C . 企业工会 D . 年功序列工资制

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• 日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。

  A . 员工参与制 B . 政府调整 C . 企业工会 D . 自由化

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• 不属于大蒙古国三大支柱性制度的是（）。

  A . A、千户制 B . B、行省制 C . C、怯薛制 D . D、分封制

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• （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

  A . 劳动人事制度 B . 劳动用工制度 C . 现代企业制度 D . 工资管理制度

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• 中央银行的（）、金融监管机构的审慎监管、存款保险制度是构成金融安全网的三大支柱。

  A . 风险准备金制度 B . 保证金制度 C . 最后贷款人制度 D . 货币政策

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• 支撑企业的三大支柱是经营、生产与（）。

  A . 资金 B . 商流 C . 物流 D . 信息流

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• 日本日立公司成功的三大支柱是（）

  A . 信守承诺 B . 节约精神 C . 先进的技术 D . 人的素质

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• 人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四种具体制度（）

  A . 职位分类制度 B . 选拔任用制度 C . 培训制度 D . 考核制度 E . 交流回避制度

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• 大蒙古国的三大支柱型的制度不包括:

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• 下面哪个不是大蒙古国的三大支柱性的制度？

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• 例举：日本企业三大支柱

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• 成吉思汗建国时()是属于三大支柱性制度。

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• 不属于大蒙古国三大支柱性制度的是＿。

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