随着工资水平的提高，劳动的供给量会一直增加。
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在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）
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当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量减少，此时，本企业将会降低工资水平。
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如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度，那么，实际工资率会（），就业量会（）。
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在经济理论界，有一种观点认为劳动生产率与工资水平是正相关关系，虽然支付高工资会增加企业成本，但可以通过提高员工的劳动积极性、队伍素质，降低离职率等使企业得到更大的效率。这主要是强调了：
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工人的工资随着劳动生产率的提高而增加，工资与劳动生产率存在（）关系。
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在劳动工资率处于较低水平时，征收个人所得税会使劳动供给量（）
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随着工资水平的提高，劳动的供给量（）。
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在劳动供给不变的条件下，工会通过各种活动影响政府，以（）等方法增加对劳动的需求，从而达到提高工资的目的。
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在家庭生产条件下，市场工资提高必然导致劳动供给增加。
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当工资水平提高到一定水平以后，劳动供给反而减少，这是因为（）。
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工资水平（W）是劳动者选择“工作”或“休闲”的关键因素。若工资水平提高，劳动者最初会选择增加工作时间，以获得更多收入，此时，劳动力供给量（L）会增加；若工资水平继续提高，以至于劳动者认为休闲比收入增长更重要时，宁愿选择增加休闲而减少工作时间，致使劳动力供给量（L）反而减少。下列能体现这一变化规律的图形是（）
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工资率提高，一定会导致劳动供给的增加。
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政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
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如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（）。
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劳动的供给和其他商品的供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。
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随着工资水平的提高，劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而减少。
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劳动的供给和其它商品的供给一样,价格越高,供给越多,因此,提高工资可以无限增加劳动的供给。
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当工资增加时，劳动的供给量会增加而增加，但当工资增加到一定程度时，如果工资继续增加，劳动的供给量不但不会增加，反而减少，劳动的供给曲线向后弯曲。（5.0分）
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19.工资率提高一定会导致劳动供给增加。
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较高的工资率意味着闲暇变得相对昂贵，所以工资率提高的替代效应使劳动供给量增加。
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劳动地供给和其他商品地供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动地供给。（)
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某地区某类劳动力的工资水平从1000元提升到1200元，相应的劳动力供给量从10万增加到14万；则此类劳动力的供给弹性属于（）
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工人的工资随着劳动生产率的提高而增加,工资与劳动生产率存在（）关系
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【单选题】随着工人工资的不断提高，单个劳动供给会（）。
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