职位设置是其他公务员管理环节的（）。
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下列属于公务员“入口”管理环节的有（）。
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企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
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（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。
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公务员职位分类的关键环节是（）。
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录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（）
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获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的（）环节。
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录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
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公务员管理的首要环节是（）。
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
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根据公务员法规定，（)有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
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根据《公务员法》的规定，()可以增设其他职位类别。
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综合管理类公务员职位是指机关中除()、专业技术类职位以外的履行综合管理及机关内部管理等职责的职位。
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录用特殊职位的公务员，经省级以上组织部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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依照《公务员法》的规定，国家公务员制度的基本内容可概括为：公务员制度的法律依据、指导原则和适用对象;公务员的义务和权利;公务员的管理环节;公务员的管理和监督。（)
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非税中国有资产有偿使用收入，包括国家机关、实行公务员管理的事业单位、代行政府职能的社会团体以及其他组织的出租、出售、出让、转让等取得的收入，世界文化遗产保护范围内实行特许经营项目的有偿出让收入和世界文化遗产的门票收入，利用政府投资建设的城市道路和公共场地设置停车泊位取得的收入，以及利用其他国有资产取得的收入（）
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在公务员系统之外设置独立的机构专管公务员考试权，在公务员系统之内设置日常管理机构，这种体制是折中制。（)
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我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有（）
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回避作为公务员在职管理的一个环节，在公务员管理制度中发挥着预防、保护、监控等功能，有利于社会的公平和公正。（）
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公共部门的人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按其（)等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理与开发的其他环节提供相应的管理依据。
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我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。
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录用特殊职位的公务员，需经哪一级以上机关批准，才可以简化程序或者采用其他测评办法（）。
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