强制休假制度中所指的重要岗位有（）。
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资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
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《重要岗位负责人强制休假与岗位审计联动实施办法》中“重要岗位负责人”仅指各级行社从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人。
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证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
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金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位，应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次。
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离岗审计是指在从事重要岗位的干部员工，因在（）上的工作年限达到或超过一定的年限，在农商行范围内有计划地进行轮岗，或按内控管理要求强制休假时，对其在重要岗位期间履行职责情况进行审计。
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农村合作金融机构管理岗位人员不必实行强制休假制度。
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商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）
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空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准。
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商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。
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对于结算（）等重要会计岗位的人员应定期轮换，实行强制休假制度，不得搞一贯制。
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因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
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强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排。
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银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。
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（）应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
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基层经营性机构负责人和其他重要业务岗位上的员工，应当遵守银行强制休假的规定。
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运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
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每年末，各单位应将本单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。（)对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
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金库经理岗、管库岗属于重要会计岗位，应按有关规定实行定期岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次，特殊情况下延迟轮岗不得长于
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我行对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（）
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分行重要岗位轮换和强制休假实施部门应严格落实重要岗位内控管理要求，按（）将本条线分行管理权限内重要岗位内控管理执行情况报送总行实施部门
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商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或者强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)
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强制休假，指根据风险控制工作需要，在不事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下，临时强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排（）
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根据《汉口银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》的规定,网点负责人的轮岗期限为（）年