管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。
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()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。
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清产核资工作按照()的原则,由同级国有资产监督管理机构组织指导和监督检查。
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施工过程中的成本控制,是指在项目成本的形成过程中,对生产经营所消耗的人力资源.物质资源和(),进行指导.监督和调节。
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管理主体是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。
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地籍档案是指在()中直接形成的;对国家、社会和土地管理工作有保存价值的,经过分类编目、立卷归档的;反映地籍工作和土地状况的各种文字、图表、声象等不同形式的文件材料。
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管理人才是指负责企业某类业务的管理,在企业生产经营活动中从事具体业务指导、管理和监督工作的人才。
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科技档案保管工作是指在集中统一管理原则指导下,维护科技档案完整、准确、系统和安全的一项业务工作。
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薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的()管理过程。
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()是指在工作进行的过程中,对工作给予指导、监督和更正的控制。
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监督检查指导工作技巧中的定期检查和抽查,主要指在对教学工作进行具体明确的指导以后,可采取定期的方式对教学工作的()、落实情况进行检查。
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建筑装饰施工员是指在项目经理的领导下,在工程师的指导下,在施工全过程中组织和管理施工现场的基层技术人员。以下()不属于施工员的职业道德标准。
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()是指在社会生产过程中,根据实物流的规律,应用管理学基本原理和科学方法,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督的活动的集合。
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领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。
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()是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
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关键人是指在一个特定项目的采购过程中,可以影响采购过程和结果的人。在组织购买中,关键人存在于采购组织之中。
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贿选是指在村民委员会选举过程中,候选人及其亲友直接或指使他人用财务、其他利益收买这个村村民、选举工作人员或者其他候选人,影响选民意愿的行为。
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组织部门干部选拔任用工作内部监督,是指在()领导下,干部监督机构和干部工作机构分工协作,相互配合,共同把关,强化对领导干部和干部选拔任用工作的监督。
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人力资源管理不仅包括组织中的人力资源部门从事的各项专业性管理活动,而且包括各级直线管理人员在日常工作中对员工的指导、监督和激励等活动。
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清产核资工作按照统一规范、分级管理的原则,由同级国有资产监督管理机构组织指导和监督工作。()
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管理宽度是指在一个组织结构中,管理者所能直接管理或控制的下级(人或者部门)的数目。
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管理是指在一定组织中的管理者,运用一定的智能和手段来协调他人的劳动,使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。()
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监督原则是指在安全工作中,为了使安全生产法律法规得到落实,必须设立安全生产监督管理部门,对企业生产中的守法和执法情况进行()。
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保密行政管理部门依法组织开展()工作,对机关、单位的保密工作进行指导和监督。