授权不仅要告诉下属任务，还须规定其完成任务的方法。
相似题目
-
在桅杆滑移法吊装中，不仅适用于完成工件高度低于桅杆的吊装任务，而且也能完成工件高度高于桅杆的吊装任务的方法是（）。
-
上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。
-
当任务较为复杂，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）
-
要圆满完成单一目的网上市场调研任务，要求不仅能设计出利用网络工具进行市场调研的方案，还要（）。
-
上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（）
-
评价下属人员用以完成任务的经验和主动程度，这属于什么技能（）。
-
电业工作人员要经常使用各种电气安全工器具，不仅对完成工作任务起一定作用，而且对保护设备安全起着重要作用。
-
作为下属，即使领导布置的任务涉及他人利益，也要全力以赴地完成。
-
刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。
-
委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.
-
张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。
-
指导性计划只规定完成任务的方向、目标及指标，对完成任务的方法不做硬性规定。（）
-
领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
-
对于缺乏完成某项任务的能力，但是愿意去从事这项任务的下属，以下哪种领导风格更合适（）。
-
即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。
-
上司或下属都应该把已经完成的任务当作是学习的机会。
-
李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（）。
-
委派任务时给下属授权的大小取决于（）。
-
李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。
-
管理者不仅要完成具体任务，还要在完成任务的过程中提升队员的能力。
-
确定一项工作任务后，你认为最合理的授权的过程是：（)①确定交给下属完成的工作内容②提供必要支持③明确下属的工作权力和职责④授权效果评价⑤由谁来完成？自己OR他人
-
充分授权，也叫一般授权：指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事物，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。下列不属于充分授权的是：
-
授权下属前一定要挑选可授权的工作任务，把控风险。（）
-
检验检测机构在检验检测方法发生偏离（与规范、标准规定的方法不一致）时，要完成委托方检验检测任务，必须具备的要件是（）