-
关于精提纯抗原下列陈述中错误的是（）。
A . 可能是天然的，也可能是克隆的蛋白质
B . 能够达到“层析纯”的纯度
C . 使用精提纯抗原进行检测，可以得到最可靠的结果
D . 仍然存在交叉反应的可能性
E . 使用分子克隆方法获得的蛋白质就已经是精提纯抗原
-
下列关于分离技术的陈述，错误的是（）
A . A.固体与液体密度相差不大可用沉降分离法
B . B.固体与液体密度相差不大应用离心分离法
C . C.密度不同且不相溶的混合液用离心分离法
D . D.不溶物粒径小，料液黏度大，用离心分离法
E . E.滤过困难或发生乳化的料液用离心分离技术
-
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。
A . 人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B . 人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C . 增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D . 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
-
下列关于太白金星的陈述，错误的是（）。
A . A、太白金星是道教神仙中知名度最高的神之一
B . B、太白金星是玉皇大帝最重用的文臣，地位相当于“丞相”
C . C、太白金星在普通老百姓中影响很大
D . D、太白金星主要职务是玉皇大帝的特使，负责修炼丹药给人延年益寿
-
下列关于劳动保护的陈述，错误的是（）。
A . 劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B . 劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C . 劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D . 劳动卫生是防范职业病的发生
-
下列关于人员甄选的陈述错误的是（）。
A . 这一阶段的技术性最强
B . 这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
C . 组织所需要的是最优秀的人
D . 最终的录用决策应当由直线部门做出
-
下列关于中药浸提溶剂的陈述，错误的是（）
A . A.浸提溶剂应最大限度地浸提出有效成分
B . B.用水煎煮中药，也会煎出脂溶性成分
C . C.高浓度乙醇能够浸出较多的强极性成分
D . D.溶剂中加入表面活性剂能提高浸出效率
E . E.浸提效果与浸提时间有关
-
下列关于委托公证的陈述错误的是（）
A . 居住在国外的公民或法人在域外委托我国国内的公民或法人代办法律事务的，其委托书应当由委托人居住地的公证机构办理
B . 居住在国外的公民或法人在域外委托我国国内的公民或法人代办法律事务的，其委托书应当由受托的国内公民居住地或法人注册地的公证机构办理
C . 居住在国外的公民或法人在域外委托我国国内的公民或法人代办法律事务的，我国公证机构不能办理
D . 对于与公民人身有密切关系的法律行为，不得委托他人代理
-
下列关于电话礼仪的陈述中，错误的是（）。
A . 一般情况下，如果是主动打出的电话，应该自己先挂断电话
B . 代接电话时，在没有授权的情况下，不要随便说出对方所要找的人的行踪、私人手机号码
C . 打电话时，应自觉地、有意识地将每次通话时间控制在3分钟以内，尽量不超过这个限定
D . 接听电话，一般应保证当电话响起第5声以后接电话是最合适的
-
关于精提纯抗原下列陈述中错误的是（）
A . 可能是天然的，也可能是克隆的蛋白质
B . 能够达到"层析纯"的纯度
C . 使用精提纯抗原进行检测，可以得到最可靠的结果
D . 仍然存在交叉反应的可能性
E . 使用分子克隆方法获得的蛋白质就已经是精提纯抗原
-
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。
A . 员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度
B . 常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
C . 对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同
D . 使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
-
下列关于组织和管理的陈述错误的是（）。
A . 任何组织都需要管理
B . 管理的目标就是为了管理
C . 管理的效果通过组织效率和组织效能来衡量
D . 组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉
-
下列关于标底的陈述，错误的是
A . A、标底是工程招标的核心问题
B . B、标底应控制在被批准的概算之内
C . C、考虑供求关系，标底通常可以突破概算
D . D、考虑投标的施工企业性质和隶属关系的不同可以确定几个标底
-
下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。
A . 员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B . 股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C . 适当的福利计划能提高员工的生产力
D . 员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属
-
下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。
A . 实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度
B . 满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案
C . 定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
D . 满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员
E . 以上都不对
-
下列关于微孔滤膜的陈述，错误的是（）
A . A.膜的孔隙率高，孔径均匀
B . B.膜的质地薄，滤过时吸液少
C . C.滤过速度快且不易堵塞
D . D.滤过时无介质脱落污染药液
E . E.微孔滤膜由高分子组成
-
关于对标管理，下列陈述错误的是（）
A . 对标管理的主要目的是审视本*企业的工作质量
B . 内部对标是最简单的对标管理
C . 行业或功能对标的好处在于很容易找到愿意分享信息的对标对象
D . 程序对标的对象是直接的竞争对手
-
下列关于浸渍法特点的陈述，错误的是（）
A . A.浸渍时溶剂是相对静止的
B . B.浸渍法的浸提效率较渗漉法低
C . C.适于遇热易破坏和易挥发成分的提取
D . D.当溶剂的量一定时，浸提效果与浸提次数无关
E . E.与浸渍的时间有关
-
下列关于工资水平的陈述，错误的是（）。
A . 规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B . 较高的工资有助于提高员工的生产率
C . 如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
D . 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
-
下列关于记忆的陈述，错误的是（）。
A . 感觉记忆、短时记忆和长期记忆的储存时间分别是0.25～2秒、5秒～2分钟、1分钟以上
B . 感觉记忆、短时记忆和长期记忆的主要编码形式分别是视觉编码、听觉编码、语义编码和表象编码
C . 感觉记忆、短时记忆和长期记忆的容量分别是：容量较大、（7±2）个组块、没有限度
D . 复述是短时记忆信息储存的有效方法
E . 遗忘过程最初进展较慢，以后逐渐加快
-
下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。
A . 访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B . 非结构化访谈可以全面收集信息
C . 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D . 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
-
下列关于税法的分类陈述，错误的是（）。
A．按照税法的基本内容和效力的不同，可分为税收基本法和税收普通法
B．按照税法的职能作用的不同，可分为税收实体法和税收程序法
C．按照税法征收对象的不同，税法分为对流转额课税的税法和对所得额课税的税法
D．按照主权国家行使税收管辖权的不同，可分为国内税法、国际税法、外国税法
-
8、下列关于委托公证的陈述错误的是（）。
A．居住在国外的公民或法人在域外委托我国国内的公民或法人代办法律事务的，其委托书应当由委托人居住地的公证机构办理
B．居住在国外的公民或法人在域外委托我国国内的公民或法人代办法律事务的，其委托书应当由受托的国内公民居住地或法人注册地的公证机构办理
C．居住在国外的公民或法人在域外委托我国国内的公民或法人代办法律事务的，我国公证机构不能办理
D．对于与公民人身有密切关系的法律行为，不得委托他人代理
