研究发现胜任特征主要包括的内容有()。
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胜任力模型的主要特征包括（）。
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构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
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胜任特征主要包含的内容不包括（）。
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人体特征识别系统主要研究的内容包括（）
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研究分析发现，导致堆芯严重损坏的主要初因事件与核电厂的设计特征有十分密切的关系。但归纳起来，共同的主要初因事件大致是：（）。
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胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。
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胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。
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胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。
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在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括()。
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胜任特征包含的主要内容不包括（）。
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（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
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胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是()。
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在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
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在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。
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构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。
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胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
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胜任特征模型研究中，T检验是为了（）
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在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是（）。
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对于( )，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。
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胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是（）。
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建立胜任特征模型的方法有很多，包括（)、（)、专家小组等。
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一般情况下，测评报告包含以下内容：基本信息、（)、被试者关键的维度表现、胜任特征定量评价、主要优缺点概括、考官建议。
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基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标，其主要优点包括（）
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胜任特征的测评要素主要包括（)以下哪几个层面？
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