胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是（）。
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胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。
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构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
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胜任特征主要包含的内容不包括（）。
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在石油化工企业的能量平衡中，对石油化工过程能量平衡有一个“三环节模型”，它所包含的内容，在以下的描述中，哪两个是不正确的。（）
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关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括()。
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行为事件访谈法在胜任特征中又可称为（）。
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岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面（）。
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建立胜任特征模型最关键的是访谈。
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国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型？（）
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风险分析识别库可以包含行业风险分析模型库、风险特征指标库和特定风险事项识别库等内容，但是不包括风险分析案例库。
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胜任特征包含的主要内容不包括（）。
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洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。最表层的是基本的技巧和知识，里层核心内容即个体潜在的特征。
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胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是()。
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在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
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胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
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BI访谈是胜任特征模型建立的一个非常重要的方法,但不是唯一的。()
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美国对伊拉克进行战略空袭的“五环模型”中，不包含心理战的作战内容。（）
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建立胜任特征模型最关键的是访谈。（）
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生涯人物访谈报告的内容包含以下哪些内容？（）
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1工作世界包含哪几个概念，分别是什么含义2生涯人物访谈法的主要内容是什么？
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一般情况下，测评报告包含以下内容：基本信息、（)、被试者关键的维度表现、胜任特征定量评价、主要优缺点概括、考官建议。
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D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式选出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征。为了解所选择的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了T检验法进行了分析。构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有员工进行了考核。请指出该
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D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式提出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征，为了解所选拔的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了 i检查法进行了分析，构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有的员工进行了考核。请指出该
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77、行为事件访谈法是构建胜任素质模型的经典方法。
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