企业在制定工商谈判的战略决策时，按谈判目标可实现的程度将其分为（）
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战略制定要从企业使命和目标出发，分析和评价各种战略的优势和劣势以及成本和收益，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略，下列不属于企业在制定战略时需要关注的问题的是()
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谈判过程中，当某个问题谈不下去时，巧妙的变换谈判议题，转换对方视线，从而实现自己谈判目标。这种谈判策略是（）。
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在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
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“应用积极主动措施，以保证各项目标能够实现，并且是决策方案的主要类型”的谈判方案是（）
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商务谈判信息一定对谈判者选择谈判对象、制定谈判战略起着重要的作用。
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在谈判中，基本目标达成了，争取目标就应该坚持，不应该放弃，评估谈判者的能力高低及谈判结果的好坏，在很大程度上就取决于争取目标的实现程度。
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在具体的系统实现上，谈判支持系统比一般的群体决策支持系统困难，请解释其原因。
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在合同谈判前，要制定切合实际的谈判目标，要抓住实质问题，要营造一个平等协商的氛围。这些工作在合同管理中属于（）管理
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（）是指谈判桌上，对谈判者最有力的一种理想目标，它在满足某方实际需求利益外，还有一个“额外的增加值”。谈判实践中这一目标往往很难实现。
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谈判总目标一般系指谈判项目应实现的基本目标。
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农村中小金融机构进行商务谈判时，以下哪一项谈判目标为保底目标，即自己的最低可接受结果，是法律工作者需要保证的最低目标（）
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如果在谈判中应用的战略战术都是围绕着对自己一方方有利的目标，则采用的是我方占优的谈判策略。
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农村中小金融机构进行商务谈判时，以下哪一项谈判目标指的是实现了最初的预期，最大限度满足了自己最初的期望甚至超过预期（）
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在开盘后的实质性磋商过程中，如果出现分歧很大、无法按最低目标实现交易的情况，卖方的三种选择一是中止谈判、二是继续谈判、三是（）。
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“要能深刻理解己方的谈判目标，熟悉谈判事项的基本情况，有较强的组织能力和灵活的工作方法，观察问题深刻而全面，在复杂的谈判中能作出正确的决策。”具有上述素质特征的谈判者属于（）。
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自然条件能对谈判战略和策略的制定、对谈判的顺畅进行产生决定作用。
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最低目标是谈判必须实现的最基本的目标，也是谈判的最低要求。
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战术决策系指谈判手对谈判总目标和总体策略的制定过程。
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制定计划确定谈判目标应把目标分为（）
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谈判信息情报是制定谈判计划与战略的（）。
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谈判气氛营造应服务于谈判方针和策略，应有利于谈判目标的实现
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小李代表本国企业与阿拉伯企业进行谈判，在谈判中小李发现对方的决策虽然由上层人员负责，但（ ）在却对谈判过程起着重要的作用。
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（)指谈判手在实现总目标的过程中，针对某个具体的、分项的目标或具体的、阶段性的策略的实现而制定方案的过程。
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当谈判关系及谈判目标的实现同时重要时，理想的谈判战略是（)。
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