关于企业中员工，以下说法正确的是：

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• 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

  A . 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B . 在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响 C . 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D . 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

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• 关于员工戴墨镜的问题，以下说法正确的是（）。

  A . 在工作时不许戴 B . 卸油员夏天卸油为防眼花可以戴 C . 经站长同意才可以戴 D . 经过地市公司同意才可以戴

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• 以下关于企业战略说法中，不正确的是（）

  A . 为了企业战略的正确实施和执行，需要制定企业战略计划 B . 战略计划适用于稳定的环境和可预期的环境，而长期计划可应对环境的改变 C . 制定企业战略时制定应变计划更有利于企业面对瞬息万变的内外部环境 D . 企业战略的计划的工作方式可以自上而下、自下而上、上下结合或者设立特别小组，依照企业各自的实际情况和条件灵活执行

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• 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

  A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 为了促进企业与员工的和谐稳定和共同发展，社会责任指引中对保护员工合法权益做了相关规定，以下说法不正确的是（）。

  A . A.建立完善科学的员工培训和晋升机制 B . B.建立科学合理的员工薪酬增长机制 C . C.维护员工的身心健康 D . D.定期对员工进行心理辅导

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• 以下关于员工考核程序的说法正确的是（）。

  A . 考核分为自我考核和考核确定两部分 B . 部门总监由部门经理进行考核 C . 考核要自下而上和由上而下相结合 D . 考核要自我考核和逐级考核相结合

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• 关于员工宿舍管理规定，以下说法正确的是（）。

  A . A、本单位宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员 B . B、员工离职需在离职日起五天内搬出宿舍 C . C、不得擅自调离房间、床位或拆迁挪用公物 D . D、夜晚12：00后，宿舍内不准逗留异性朋友

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• 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

  A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。

  A . 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B . 在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响 C . 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D . 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

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• 以下关于员工着装说法正确的是（）。

  A . 男女员工着不同样式的工装 B . 站长穿黑裤、员工穿蓝裤 C . 女员工穿蓝裤、男员工穿黑裤 D . 男女员工按季节和规定穿统一样式的工作服

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• 以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标

  A . ②③ B . ①②③ C . ②③④ D . ①②③④

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• 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是 ( )。【2012】

  A . 甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除合同 B . 在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同 C . 甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同 D . 甲按照约定提供劳动条件，但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同

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• 关于员工卡，以下说法正确的是（）

  A . A、卡号以955990开头的借记卡为员工卡 B . B、借记卡员工卡已经取消 C . C、卡号以955991开头的是借记卡员工卡 D . D、员工卡发起的卡卡转账交易手续费全部减免

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• 关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④

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• 以下关于人口老龄化与企业员工福利的说法中，错误的是（）。

  A . 人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程 B . 形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降 C . 人口老龄化引起的问题主要有两个方面，其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题；其二是社会活力和工作效率的问题 D . 企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担，减少代际冲突，但不能调节员工的退休年龄

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• 以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）

  A . 建立在培训需求分析的基础上 B . 需从企业总体发展战略出发 C . 需考虑企业培训资源配置情况 D . 对培训与技能开发起辅助作用

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• 下列关于矿山企业员工不安全行为的说法，不正确的是（)

  A．A.知识不足是导致员工不安全行为的原因之一 B．B.能力不足是导致员工不安全行为的原因之一 C．C.员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的原因之一 D．D.矿山企业作业的特殊性是导致员工的不安全行为的原因之一

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• 关于员工入职，以下说法不正确的是（）

  A、公司可协商录用同其他单位存在劳动关系的候选人 B、任何有犯罪记录的候选人必须书面报告公司 C、公司保留对员工背景调查的权力 D、员工年龄达到18周岁或以上，具有中华人民共和国认可的有效身份证明

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• 以下关于《中国农业银行员工行为守则》的勤勉尽职原则的说法中，不正确的是（）

  A．员工应恪守制度要求和办事程序，勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责 B．员工应具备岗位任职资格或能力，熟练掌握业务技能并树立终身学习理念，与时俱进，提升素质 C．员工应科学管理时间，提高工作效率 D．员工岗位变动或离职，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料，但可以带走客户资源

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• 以下关于《中国农业银行员工行为守则》的公平竞争原则的说法中，不正确的是（）

  A．员工开展业务应遵循公平竞争的原则 B．员工应与客户、供应商或其他业务相对方及其工作人员建立正当的业务往来关系 C．员工可以通过向客户承诺高收益来获得竞争优势 D．员工不得使用违规揽存、低价倾销、虚假宣传等不正当手段争揽业务，不得恶意中伤、诋毁竞争对手

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• 以下关于《中国农业银行员工行为守则》的日常办公原则的说法中，不正确的是（）

  A．员工应遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退、旷工 B．员工可不服从工作调遣和岗位变动 C．员工请假、休假应符合有关条件并按规定程序办理，同时应及时做好相关交接工作，不得影响正常工作或业务的开展 D．不得违规让他人随意进出和使用办公、营业场所，不得违规让他人在办公、营业场所开展金融业务

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• 以下关于《中国农业银行员工行为守则》的廉洁自律原则的说法中，不正确的是（）

  A．员工在商业活动中应廉洁从业，自觉抵制不正当交易行为，社会交往中不必如此 B．严禁以任何方式索取、收受贿赂或谋取不当利益 C．禁止收、送价值超过法律及商业习惯允许范围的礼品 D．严禁使用公款进行内部走访、送礼、宴请、娱乐、旅游等活动

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• 以下关于《中国农业银行员工行为守则》的客户关系原则的说法中，不正确的是（）

  A．员工应秉持客户至上、始终如一的服务理念，以诚信、专业、高效、优质的服务赢得客户信任，依法履行对客户人身、财产的安全保障义务，保障农业银行与客户建立长期稳定的合作关系 B．员工应了解客户，做好客户尽职调查，积极履行反洗钱义务 C．禁止在任何场所开展未经监管机构或农业银行批准的金融业务 D．员工应公平对待同等级客户，不得因有关因素歧视客户 此题为多项选择题。

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• 关于开立复工II类户的员工准备阶段中，以下说法不正确的是（）

  A．客户需提供本人二代身份证 B．需提供他行借记卡I类卡号或平安银行信用卡卡号 C．客户提前下载、注册并登录口袋银行 D．口袋银行无需打开手机定位

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