应付工资属于负债类账户，用以核算企业的工资总额，支付工资时记入借方，提取工资时记入贷方。（）此题为判断题(对，错)。
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申办网上代付业务时，工资奖金类资金必须从该企业的（）支付，并根据需要设定工资总额。
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甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元，代扣已为职工支付的房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有( )。
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企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债。借记()，贷记应付工资。
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“实收资本”账户属于所有者权益类账户，用以核算企业接受投资者投入的实收资本。
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企业客户申办网上代付业务时，工资奖金类资金必须从该企业的基本结算账户支付，并根据需要设定工资总额。
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主营业务收入账户属于损益类账户，用以核算企业确认的（）。
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“在建工程”账户属于资产类账户，用以核算企业基建、更新改造等在建工程发生的支出。（ ）
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当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
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“材料成本差异”账户属于负债类账户，用以核算企业采用计划成本进行日常核算的材料计划成本与实际成本的差额。
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企业应付给职工的工资总额包括（）。
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企业通过网上银行代付工资、奖金时必须从企业客户的基本结算账户支付，并且须设定年工资总额。
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劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。
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“预付账款”账户属于资产类账户，用以核算企业按照合同规定预付的款项。预付款项情况不多的，也可以不设置该账户，将预付的款项直接记入“应付账款”账户。
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“应付职工薪酬”属于负债类账户，期末贷方余额，表示已经计提尚未支付的工资。（1.0分）
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企业应付给职工工资的工资总额包括( )。
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企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债，借记（），贷记应付职工薪酬。
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单式记账法下，对于用现金支付工资的业务，只在库存现金账户中登记现金减少，而不在“应付职工薪酬”账户中登记应付工资的减少。()
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某企业用资产负债表债务法对所得税进行核算，所得税税率25％，该企业2×10年度实现利润总额为1 000万元。其中当年取得国债利息收入60万元；支付的高于银行同期利率的借款费用20万元；支付税收罚款2万元；实际发放工资超过规定的计税工资总额30万元。当期列入“销售费用”的折旧计提额高于税法规定18万元。该企业本期应交所得税是（）万元
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“应付利息”账户属于负债类账户，核算企业按照合同约定应支付的利息，包括( )等应支付的利息。
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村集体经济组织应付给临时员工的报酬，不通过“应付工资”账户核算，在“应付款”或“内部往来”账户中核算。（)
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审查企业“应付职工薪酬”“管理费用”“应付利润”等账户及“工资结算表”，掌握()等情况，核实是否按规定全部计入承包人、承租人的收入总额。
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“固定资产 账户属于资产类账户,用以核算企业持有的固定资产原价（）
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长江公司属于增值税一般纳税人，购买及销售商品适用的增值税税率为17％。2×16年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为800万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，行政管理人员工资为220万元，在建工程人员工资280万元，工资尚未支付。公司对该业务会计处理如下：借：生产成本300管理费用500贷：应付职工薪酬——工资800（2）以其自己生产的彩电10台发放给公
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企业发放工资时，下列各项中，不通过应付工资帐户核算的是（)。