职业卫生监督的依据包括（）。
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依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，不包括建设单位施工场所。
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依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（）
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依据《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容包括重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定和安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
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依据《职业病防治法》的规定，安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列哪些行为（）
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依据《职业病防治法》的规定，职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反本法规定的行为，分别给予（ ）的行政处罚。
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依据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
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（）依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。
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卫生监督员的考核内容包括职业道德、法律和业务知识、工作能力、工作质量等。考核结果与评价应通知本人，并存入卫生监督员管理档案，将其作为考评、奖惩、晋级、职称评定的依据之一。连续（）年考核不合格者不得聘任为卫生监督员。
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依据《职业病危害项目申报办法》，受理申报的安全生产监督管理部门应当建立职业病危害项目管理档案，档案应当包括辖区内存在职业病危害因素的用人单位数量、职业病危害因素种类、行业及地区分布、接触人数等内容。
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制定《工作场所职业卫生监督管理规定》的法律依据是（）
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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当选择由（）卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
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依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，（）对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
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依据《职业病防治法》的规定，未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，将会受到哪些处罚（）
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依据《职业病防治法》的规定，履行职业病防治监督检查职责时，卫生行政部门有权采取的措施有（ ）。
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某单位发生严重的职业危害事故，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位应该履行的职责包括（）。
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依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
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县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。（)
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依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，某用人单位的主要负责人未接受职业卫生培训，有关部门依法给予警告，责令限期改正，并可处以（）的罚款。
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建设项目职业病危害评价还必须以职业卫生调查结果及有关建设项目的各类基础资料为科学、事实依据。基础资料主要包括()。
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《劳动安全卫生专篇》的主要内容包括：设计依据；工程概述；建筑及场地布置；建设项目劳动安全卫生预评价的主要结论；生产过程中职业危险、危害因素的分析；（）。
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依据《职业病防治法》，安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列（）行为
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依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对职业病危害（）的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（第10条）
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依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对职业病危害（）的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业
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县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照（)，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。
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