（）培训形式可以帮助组织防止“彼得现象”的发生。
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可以防止组织腐烂，帮助创伤愈合，免受动物吃食，排除或贮积体内废弃物的组织是（）。
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企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）
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员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，帮助他们提供（）和（）发挥内在潜力的过程。
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工作分析不是培训员工与防止操作发生问题的基础。
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从防止事故的角度，安全隐患是一定要设法排除以组织事故发生；而尽早发现事故征兆采取措施则有可能阻止事故发生，即使不能组织事故发生也可以及时撤离以减少伤害和损失。
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在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。
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团组织在实施“帮助青年创业计划”时，主要措施包括加强创业教育、深化创业培训、提供创业服务和（）。
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可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工，既可避免由于人员失误所带来的不良影响，也减少了组织的培训支出，这一特征公析是基于员工的（）
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特殊工种的培训是为了防止发生（）安全事故的一种培训。
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人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。
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组织开展《教师专业标准》专题学习活动可以采取宣讲、（）、座谈、培训等多种形式。
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通过（）等培训方式，可以提高驾驶员的适应环境变化与处置突发事件的应变能力，从而防止与减少行车事故的发生。
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某公司最近组织了一次培训，李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识，他可采取的方法不包括（）。
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何谓“彼得原理”?如何避免“彼得现象”?
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根据《班组培训管理指导手册》，班组组织的培训形式主要有（）
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新航公司最近组织了一次培训，李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识，他可采取的方法不包括()。
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安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神，重在落实，落在实处，强调()，防止形式主义。
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安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神，重在落实，落在实处，强调全员接受教育培训，防止形式主义。()
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企业安全生产教育和培训是企业安全管理的基础工作，抓好了可以使员工的安全意识有明显提高，大大降低事故发生的概率，企业负有组织或者参与本单位安全生产教育和培训的职责人员是（），并如实记录安全生产教育和培训情况
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各级组织充分发挥优势，开展以职业道德、岗位职责、作业标准为主要内容的学习培训活动，帮助青年提升岗位认知及胜任能力（）
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15、在组织文化的形成过程中，为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯，组织帮助新成员适应组织文化，从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的（）。
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以下哪个基本法则，可以使组织运营力与飞速发展的品牌要求相适应，摆脱小马拉大车的不配套局面，防止意外事故的发生（)？
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走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（)。
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