劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（），正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
相似题目
-
根据有关规定，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。
-
劳动定额的编制依据？
-
劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。
-
安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业在编制（）的时要编制安全技术措施计划。
-
某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。
-
下列预算表格中，（）是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。
-
劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要（）。
-
制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）
-
企业具有编制和颁发劳动定额的权限。（）
-
搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
-
（）是建筑施工中最细的定额，它能详细反映各种材料的品种、规格、材质和消耗数量，但只能作为企业内部编制材料需用计划、组织现场定额供料的依据。
-
劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。
-
某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）
-
某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（）。
-
工时定额即在一定的条件下，规定生产一件产品或完成一道工序所需消耗的时间。它是合理组织生产、计划管理、按劳分配的重要依据；是提高劳动生产率的有力手段；是推广先进经验的有力工具；是实行经济核算和管理成本的重要基础。
-
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
-
确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）
-
施工单位在施工前组织材料、机具、设备及劳动力供应，编制进度计划、统计完成工作量、进行经济核算的主要参考依据是（）。
-
制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。
-
第112题：若施工企业所能依据的定额齐全，则在编制施工作业计划时宜采用的定额是（）。
-
根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于（）
-
施工图预算的编制依据是（）。Ⅰ.会审后的设计文件和工程地质勘察报告；Ⅱ.批准的施工组织设计或施工方案；Ⅲ.劳动力计划；Ⅳ.现行预算定额和单位估价表；V.现行的设备原价及运杂费率；Ⅵ，现行的费用定额和各项费用规定；Ⅶ.工程工作手册及有关工具书
-
（）是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作
-
企业劳动定额管理的四个重要环节不包括（）
推荐题目
- 单位银行结算账户向个人银行结算账户转账，具有下列一种或多种特征的可疑交易，银行应关闭单位银行结算账户的网上银行转账功能（）
- 公共部门用人的目的是要做到既能够“管住”人，又能够管好人。
- 血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2～6℃冰箱，至少（）天，以便对输血不良反应追查原因。
- 根据有关规定，是欲取得证券自营业务资格的证券公司应具备的条件()。
- 德布罗意波物质波的假设是什么时候提出的？（）
- 下列药物中对肝药酶有诱导作用的是——
- 已知一个透镜把物体成像为放大-3x的实像。当透镜向物体移近18mm时，物体将被成像为放大-4x的实像，试求透镜的
- 在分组条件下,总平均水平的变动既受______________________变动的影响,又受______________________变动的影响
- 对盖有“假币”字样戳记的人民币纸币，经鉴定为真币时，由（）退还被收缴人
- 骨折时，可以（)。