首先提出“社会人”假设的学者是（）。
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泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
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心理障碍至少部分是由于在错误的前提和假设的基础上对现实的认知曲解所致。首先提出这观点的学者是()
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心理障碍至少部分是由于在错误的前提和假设的基础上对现实的认知曲解所致，首先提出这一心理治疗的学者是
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“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
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首先提出“优生学”一词的学者是（）
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心理障碍至少部分是由于在错误前提和假设的基础上对现实的认知曲解所致。首先提出这一心理治疗理论的学者是（）
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霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。
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首先提出区位商法的学者是（）。
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塞伦是首先提出“学习风格”概念的学者。
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提出管理首先要实行仁政的古代学者是（）
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首先提出“发现教学法”的学者是（）。
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“社会人”假设是现代行为科学提出的观点。
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美籍工业研究专家（）通过著名的霍桑实验认为，美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”，进而提出社会人的假设。
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首先提出决策“最优标准”的学者是（）
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“社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的？（）
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首先提出“语境”这一概念的著名学者是（）
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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
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提出“复杂人”假设的学者是（）。
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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（ ）
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首先明确提出“企业文化”概念的学者是（）
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“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
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“假设检验”和“内在大纲”两个概念是下列哪位学者提出来的？
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社会人"假设的提出者是（)。
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美国学者薛恩提出的人性假设观点是（)
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