管理咨询工作的起点是()

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• 一般来说，由于企业管理会计工作需要由复合型高级人才来承担，从而导致管理会计对会计人员素质的要求起点要比财务会计对会计人员的要求要高。

  A . 正确 B . 错误

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• 在企业的日常经营管理工作中，成本管理工作的起点是（ ）。

  A . 成本规划 B . 成本核算 C . 成本控制 D . 成本分析

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• 归档是（）工作的终结，（）工作的起点。

  A . A、文书；档案 B . B、档案；文书 C . C、文档；档案 D . D、材料；文书

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• （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  A . 绩效界定 B . 绩效监控 C . 绩效反馈 D . 目标管理

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• 在企业的日常经营管理工作中，成本管理工作的起点是（　　）。

  A . 成本核算 B . 成本规划 C . 成本控制 D . 成本分析

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• （）既是社会保障工作的终点，也是社会保障工作的起点

  A . A、资金的筹集 B . B、资金的储存 C . C、待遇给付 D . D、资金的管理

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• 计划的工作的起点是（）。

  A . 确定目标 B . 估量机会 C . 确定可供选择的方案 D . 确定前提条件

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• 处于青春期的小亮最近学习遇到困难，常常不能控制自己的暴躁情绪，不是摔东西就是与父母吵架，有时甚至离家出走，整天泡在网吧。社会工作者与小亮面谈后，共同确定了帮助小亮的工作目标，即学习情绪管理方法并改善学习状况。社会工作者对小亮进行情绪管理辅导的起点是（）。[2010年真题]

  A . 学会认识和辨别情绪 B . 规避情绪暴躁的负面影响 C . 学习正确控制情绪方法 D . 防止情绪暴躁造成的后果

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• 处于青春期的小亮最近学习遇到困难，常常不能控制自己的暴躁情绪，不是摔东西就是与父母吵架；有时甚至离家出走，整天泡在网吧。社会工作者与小亮面谈后，共同确定了帮助小亮的工作目标，即学习情绪管理方法并改善学习状况。社会工作者对小亮进行情绪管理辅导的起点是（）。

  A . A．学会认识和辨别情绪 B . B．规避情绪暴躁的负面影响 C . C．学习正确控制情绪的方法 D . D．防止情绪暴躁造成的后果

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• 目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。

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• 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。

  A . 绩效考核 B . 绩效监控 C . 绩效计划 D . 绩效辅导

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• 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。

  A . A.绩效计划 B . B.绩效监控与辅导 C . C.绩效考核 D . D.绩效改进和导入

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• ()是财务管理理论框架的逻辑起点，也是财务管理工作的出发点和归宿。

  A . A．财务分析 B . B．财务指标 C . C．财务目标 D . D．财务关系

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• （）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

  A . 绩效计划 B . 绩效执行 C . 绩效评估 D . 绩效改进

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• （）既是社会保障工作的终点，也是社会保障工作的起点。

  A . A、资金的筹集； B . B、资金的储存； C . C、待遇给付； D . D、资金的管理。

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• 财务计划工作的重点和财务控制工作的起点是（）。

  A . A．财务预算 B . B．财务决策 C . C．财务规划 D . D．财务审计

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• 信息采集是企业信息管理过程的起点，并贯穿于信息管理工作的全过程。

  A . 正确 B . 错误

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• （）是组织和实施人力资源管理工作的起点和重要依据

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• 计划工作的程序的起点是（）。

  A．分析当前情况 B．确定组织目标 C．拟定可选择方案 D．编制预算

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• ◑目标管理以制订目标为起点，其考核的依据是( )。◑A.能力表现◑B.工作效率◑C.工作成果◑D.教学效果

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• 1、餐饮企业经营管理的首要工作以及餐饮业务循环的起点是？

  A．菜单设计 B．菜肴口味和质量 C．餐厅及服务管理 D．食品安全管理

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