中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同。
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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
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根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
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《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。
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根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列()情形,用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同。
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《中华人民共和国劳动法》:有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
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根据《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
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劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
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根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列()情形时,用人单位可以解除劳动合同。
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《中华人民共和国劳动法》:劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
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根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
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根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形(),劳动者可以解除劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,有哪些情形之一的,用人单位提前三十日通知劳动者本人后,可以解除劳动合同()
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劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
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【单选题】有下列()情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?
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劳动者有()情形之一的,用人单位不能依裁员的规定解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。
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《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位不可以解触劳动合同的是()。
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