职业能力分为专业能力、方法能力、社会能力。
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会计人员的职业判断能力是指建立在专业知识和专业技能基础之上的判断能力。( )
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职业能力中的方法能力和社会能力称为()。
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建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价,可采取职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法。()
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建筑和市政工程施工现场专业人员职业能力评价,采用()相结合的综合评价方法。
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建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价,可采取专业学历和专业能力评价相结合的综合评价方法。()
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方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性。
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建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价,可采取专业学历、职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法。()
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会计人员的职业判断能力包括专业操作能力和操作的创新能力。()
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中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心在2002年制定了《核心能力测评大纲:创新能力(试行)》,创新能力的结构分为()和()两种能力。
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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和()。
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由于职业能力是多种能力的总和,因此我们可以把职业能力分为一般职业能力,专业能力和职业综合能力(也称职业核心能力)。
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职业能力分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力。( )
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职业能力分为一般职业能力和专业能力。
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建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价,可采取职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法。 ()此题为判断题(对,错)。
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