管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。（）
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对物业所有权人来说，物业管理应达到的目标是使物业发挥最大的＿＿＿＿＿和经济效益。
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古典管理理论在人性方面，认为人是（）
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一家运输企业共有运输车辆300台，车型类别主要分四种，各型车辆配比数相差不大。为了缩短车辆维护的停驶车日，一致执行总成互换法的工艺方法。根据其自身的发展要求，需一次性报废更新20台生产运输车辆。为了既可使技术性和经济性的完美结合，又便于技术管理和降低运营成本，最终达到良好的经济效益和社会效益的目的。请您回答以下问题。对待报废车辆的处置，您认为应该选择：（）
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法约尔认为（）是管理的最基本原理。
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威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。
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泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。
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管理创新的目的是使系统总体功能不断优化，以获得最大效益。
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管理创新的目的是使观看里系统总体功能不断优化，以获得最大效益。
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（）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?()
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管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益.
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工作生活质量设计的核心是使组织中的工作更加人性化。
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需求侧管理的目的是使（）得到优化、合理、有效地利用。
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以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?()
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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
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现代企业管理的核心思想是人性化管理。
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以“人”的发展为中心的管理，要求以班主任为核心的管理者必须研究自己的管理对象——学生。具体应从以下几方面入手：（）。
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以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。
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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（ ）
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以人性为核心的人本管理的主体是（）
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以"任务管理"为主要内容的泰勒的"科学管理原理"，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）
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单选题：现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。要使企业职工的人性得到完美的发展，首先要达到人性比较完美境界的是（ ）。
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“管理科学”学派的主导思想是使用先进的数理方法及管理手段，充分发挥人的积极性和创造性，使生产力得到最合理的组织，以获得最佳的经济效益。（ ）
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怀特认为，科学技术的发展为国家行政管理作出的重要贡献表现为()。