以人性为核心的人本管理的主体是（）
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不符合人本主义人性观的说法是（）。
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《二五纲要》提出，民生银行坚持以（）为核心，打造“诚信、人本、创新、协作”的企业文化。
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企业文化以人为管理主体，以企业精神的共识为核心，以（）为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。
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直接投资是指境内投资主体在境外以现金、实物、无形资产等方式投资，并以控制国（境）外企业的经营管理权为核心的经济活动。根据以上定义，在国际投资中，不属于直接投资的行为是（）。
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NOSA系统以风险管理为基础，强调人性化管理和持续改进的理念，目标是实现安全、健康、环保的综合风险管理。
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以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?()
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管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。（）
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人本管理的主体是（）。
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现代企业管理的核心思想是人性化管理。
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企业治理制度是指为维护以（）为核心的相关权益主体的利益。
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专业主管接受权力委让，全面负责作业区的设备管理工作。在日常协调工作中，实行以主工序、主体的专业主管为核心，对跨工序、跨部门的协作作业上有协作管理权的（）原则。
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以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。
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以社区居民委员会为核心，联合社区内其他各种主体一起，共同参与社区事务的管理，实现真正的民主自治管理的模式是（）。
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人本管理是现代管理的新模式，其核心价值观有（）。
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人本主义心理学的代表人物是马斯洛和罗杰斯，认为心理学研究首要任务在于了解人，揭示人性的本质，必须从人的存在出发，（），用整体分析法对人做出完备的描述；它主张还人以本来面目，研究活生生的、具体的、丰富的个人。
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（）经济思想以人性论为基础，以功利论为“心照不宣的前提”，以“经济人”为逻辑纽带，以“看不见的手”为核心命题。空格上应该填写的词是
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人本观念是指管理工作要以人为核心，领导也主要要是对人的领导。
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单选题：现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。要使企业职工的人性得到完美的发展，首先要达到人性比较完美境界的是（ ）。
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人本主义心理学号称“第三势力”，主张以正常人为研究对象，研究的目的应是了解人性潜能，追求自我实现。下面（ ）是人本主义代表。
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人本管理就是以（ ）为本的管理，是指一切管理活动以（ ）为根本出发点，调动人的（ ），
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权力清单制度是政府及其部门或其他主体以()为核心内容的权力革命。
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人本主义心理学的思想产生于20世纪50年代，创始人是马斯洛，继承人是罗杰斯。他们提出的思想核心是“以（)为中心”。
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“以人为本”是东方管理的本质。“人为为人”是东方管理思想的核心。人本管理的 目标就是“天人合一”。
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传统公共行政学的核心管理理念可以概括为"全能的政府以行政的手段实施全面管理"，这就在管理主体上排除了非政府主体的参与。（)
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