档案评价的缺点（）

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• 评价中心的缺点有（）

  A . 技术要求高 B . 费时间 C . 应用范围小 D . 不能对人的潜能作出预测 E . 误差无法克服

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• 静态评价方法的主要缺点是（）

  A . A.没有考虑资金的时间价值 B . B.对方案未来发展变化未能充分反映 C . C.计算结果不唯一 D . D.比较基准难以确定 E . E.仅适用于寿命期短的项目

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• 主观型评价的优缺点各是什么？

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• 复制邮件业务档案的最大缺点是（）。

  A . A、容易丢失 B . B、容易泄密 C . C、容易仿制 D . D、不利于再利用

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• 使用财务指标进行业绩评价的主要缺点有()

  A . 不能计量公司的长期业绩 B . 忽视了物价水平的变化 C . 忽视了公司不同发展阶段的差异 D . 其可比性不如非财务指标

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• 评价中心的缺点主要有（）

  A . A、操作难度大，技术要求高 B . B、应用范围小，人数不宜过多 C . C、费用高 D . D、时间长 E . E、评审标准确定难，存在不可克服的误差

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• 下列不是自我评价的缺点的是（）

  A . 自我评价既不与客观标准比较，也不与其他被评价者相比较 B . 难以判定他的实际水平和差距 C . 评价是按一定的价值原则进行的判定，没有标准也没有比较，很难令人相信是一种评价 D . 这种评价方法充分照顾到了个性差异，在评价过程中不会给被评价者造成压力

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• 传统的绩效评价体系的缺点不包括()。

  A . 传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量 B . 对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素 C . 企业必须加大对资本的投入和经营 D . 传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要

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• 静态评价方法的缺点有（）。

  A . A、不能直观反映项目的总体赢利情况 B . B、未考虑各方案经济寿命的差异对经济效果的影响 C . C、计算复杂，且要与基准指标比较形成约束条件 D . D、没有引入时间价值因素，不宜评价运行时间长的项目

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• 差距评价模式的主要缺点是（）。

  A . 只考虑到预期效应，忽视了非预期的效应 B . 目标的合理性的判断难以进行 C . 把课程实施过程前后的材料作为参照系数 D . 课程计划应该达到的标准与各个阶段实际表现之间的差距，会遇到许多价值判断的问题，这是用一般评价手段难以解决的

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• 要素比较法的缺点是评价标准宽泛()

  A . 正确 B . 错误

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• 定期或不定期地对科技档案进行保密检查，及时发现工作中的缺点和问题防患于未然，这非常重要。

  A . 正确 B . 错误

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• 静态评价方法的主要缺点是()。

  A . 没有考虑资金的时间价值 B . 对方案未来发展变化未能充分反映 C . 计算结果不唯一 D . 比较基准难以确定 E . 仅适用于寿命期短的项目

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• 评价不仅要令被评价者了解自己的优缺点，更重要的是在了解自身优缺点的基础上，寻找自身其后的发展方向，这是课程与教学评价的（ ）原则。

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• 评价投资方案的回收期法主要缺点是：

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• 定量评价方法的优缺点

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• 题铭文书档案的缺点是（)

  A、易磨损 B、难保密 C、有副本 D、能集中

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• 评价中心法的缺点有()

  A．测评费用较高 B．测评方法操作难度较大 C．与实际工作情况仍有一定区别，可能存在误差 D．难以全面反映被试者的思想、品格等人格内容

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• TAPSE用于评价右室功能的缺点是（)。

  A、仪器依赖性 B、角度依赖性 C、需要线下分析 D、不能经放射性核素EF验证 E、右房压升高时结果不可信

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• 动态评价指标的优缺点？

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• 评价投资方案的回收期法主要缺点有（）

  A．不能测定投资方案的流动性 B．没有考虑货币时间价值 C．没有考虑回收期后的现金流量 D．不能衡量投资方案投资报酬率的高低

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• 职位评价方法中，排序法的缺点有评价的一致性难以保证。()

  对 错

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• 1、评析目标评价模式的优缺点

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• 1、以下不属于财务评价的缺点的是（） 。

  A．与当今的经营环境不符 B．看着后视镜开车 C．倾向强调职能部门 D．相对比较客观

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