对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别（）
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晋升十、十一级专业技术岗位条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。
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根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占（）
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胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和（）两方面内容。
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专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果和（）。
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月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为（）级别。
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科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）
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根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）
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根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，二级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）。
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专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。
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专业技术组织也可以采用培训的方法，提高专业技术人员岗位技能.具体的方法有哪几个？（）
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专业技术人员综合能力的高低，直接影响其成长与进步，对岗位胜任力来说尤为重要。提高专业技术人员综合能力主要应该加强以积累和实践2个方面的训练。具体来说，积累应该从哪几个方面入手？（）
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违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的，（）年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别，并取消当年评选先进资格。
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专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合，分为（）几个方面。
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专业技术人员薪资制度设计的原则不包括（)。
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1、2、民族管弦乐合奏《瑶族舞曲》，从结构上分为以下几个大的部分？
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我国招标采购专业人员职业水平评价分为哪几个级别（)？
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