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Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前,她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理,她工作细致、勤快。晋升后,她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施,这对她而言很有难度,尽管她很努力,可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领,她自己感到很受挫,上级也感觉失望。对于专业技术人员独立性特征描述错误的是()
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让专业技术人员充分发挥作用需要有良好的制度环境做保障,为了优化促进专业技术人员发挥作用的制度环境,我们要()。
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国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行()制度。
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对专业技术岗位,要实现专业技术职务的聘任与()的统一。A.人员聘用B.岗位聘用C.职员制度D.委任制度
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专业技术人员薪资制度设计的原则不包括()。
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设计概算审查是-项复杂而细致的技术经济工作,审查人员既应懂得有关专业技术知识,又应具有熟练编制概算的能力,其-般步骤包括()。
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