齿轮泵在工作时产生的结构性问题是（）。
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防止推煤机在工作时，变速齿轮产生滑脱（跳挡），推煤机安装了（）。
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结构性就业问题，是指由于（）和（）不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。基本特征是“人找事”和“事找人”。
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费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。
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转速（）的大齿轮装在轴上后应作平衡检查，以免工作时产生过在振动。
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人字齿轮实际上是相当于两个螺旋角相等，方向相反的斜齿圆柱齿轮组装而成。此运转时也将产生较大的轴向分力，在结构上必须增加止推机构。
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齿轮滑油泵在工作时产生较大噪声的原因有（）。
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在矩阵组织结构模式中，为避免纵向和横向工作部门的指令矛盾时对工作产生影响，宜选择的做法是( )。
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普通低合金结构钢焊接时的主要问题是，在焊焊接接中容易产生气孔。（）
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珠光体耐热钢与低合金结构钢焊接时的主要问题是，在焊接接头的热影响区或未熔合区易产生（）。
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有一齿轮装在轴端，轴的结构情况是，有轴肩，工作时受较大轴向力，用（）方法固定较合适。
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斜齿轮传动时，除传递力量外，工作中还会产生（）。
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滚齿机工作时噪声，振声过大产生原因及排除方法为：主传动部分的齿轮，轴承精度过低，应更换（），配研或更换齿轮，调好齿轮（特别是交换齿轮）的啮合间隙。
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齿轮泵的吸入滤器堵塞，工作时会产生噪音。
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疲劳强度和温度的关系很大，当焊接结构在低温工作时，很容易产生疲劳断裂。（）
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费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
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转速高的大齿轮装在轴上后应作平衡检查，以免工作时产生()。
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透平气缸结构设计时必须考虑的主要因素是，由于高温而产生的诸如（）等方面的问题。
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齿轮泵工作时的泄漏现象使泵工作时产生的噪声，并影响其工作平稳性。
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儿童社会工作中，对那些家庭儿童关系体系在结构上虽然完整，但已经出现压力，如果不介入外部力量，则可能导致结构性问题，并对儿童的发展产生损害，如离婚、分居时的家庭冲突，亲子关系过度紧张或者过度亲密等情况，通过家庭工作或者以个案及小组方法给予支持的服务是（）。
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齿轮油泵的工作原理，是泵内充满润滑油，齿轮旋转时产生离心力，油从中心被甩到齿轮外，实现吸油和压油作用。
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费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
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下列哪种心理学认为，学生在解决问题时之所以产生迷茫是迷惑，是由于没有把握问题的细节方面与问题的整体情境结构联系起来考虑，将问题看成是有意义整体的？
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为了限制凸轮轴在工作中产生的轴向移动或承受螺旋齿轮在传动时产生的轴向力，凸轮轴需要轴向定位。（)
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齿轮轴工作时产生——————变形
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