()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
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决定企业今后的长期主营方向、规模,以及实现这些目标的措施的总体规划,它是企业战略体系的主题和基础,起着统帅全局的作用,即()
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有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面观点不能说明这一论点的是()
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有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查。并经过归纳,发现一线管理者十分看重以下10项职责; (1)日常工作计划; (2)安排和分派员工工作; (3)控制产品质量和成本; (4)激励和指挥员工; (5)沟通和协调; (6)纪律约束; (7)训练培训员工; (8)总结评价员工工作成果; (9)设备维修; (10)安全管理。 在上述各项工作中,属于控制职能的工作主要有()。
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物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括()。
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()反映客户法人代表能力、经验和性格的整理表,它对企业开拓市场、接近客户起着指导作用。
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对于职业中期阶段的员工来讲,必须给他们必要的培训和指导,以确保他们知识和技能的及时更新,使其能更好地开展组织工作,并及时对他们提供指导和鼓励。
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某电池生产企业从零配件选购到生产与销售各个环节,运用各种技术手段全过程检测产品质量并与绩效考核挂钩。此外,企业还经常对全体员工进行质量意识、质量控制方法和手段等培训,要求全员参与企业的质量管理工作。企业上述做法的理论基础是()
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培训对于寿险公司的作用主要表现在()。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化
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在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
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职业分类对组织中的工作分级或职位分类起着指导和规范的作用。
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对具体会计准则和实际工作起着统驭和指导作用是指()
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()是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节,它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门,使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。
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下面哪个选项在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用()
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()就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
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指导和培训的内容不仅包括对员工()的提高,还包括对当今广告发展趋势的培训指导,指导员工能够及时跟上时代发展的步伐。
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培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,规划指比较全面、长远的发展计划。
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会计准则对企业单位的会计工作起着重要的指导作用是()。
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英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
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规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略
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企业总体战略又称(),是指为实现企业总体目标,对企业()做出的长期性和总体性战略。它是统筹各项分战略的全局性指导纲领,是企业()指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。
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企业的培训评估工作,应以柯克帕特里克的二级评估模型为基础,结合企业员工培训的实际情况.确定培训评估工作的方向和工作重点。 ()此题为判断题(对,错)。
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企业总体战略是指为实现企业总体目标,对企业未来发展方向作出的长期性和总体性战略。它是统筹各项分战略的全局性指导纲领,是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。企业总体战略的主要类型有以下哪些选项?
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在建设工程施工进度控制工作中,()对监理工程师的进度控制实务工作起着具体的指导作用。
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培训需求分析具有很强的指导性,是(),对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和时效的重要保证
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