涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。
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对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，三级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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取得二级保密资格的单位，每年对涉密人员的保密教育培训时间年度每人不少于15学时。（）
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任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
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进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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公安机关建立保安服务监督管理信息系统，记录保安从业单位、保安培训单位和保安员的相关信息，公安机关应当对提取、留存的保安员（）等人体生物信息予以保密。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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取得一级保密资格的单位，每年对涉密人员的保密教育培训时间年度每人不少于15学时。（）
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涉密信息系统的建设使用单位应对系统设计方案进行审查论证，保密行政管理部门应参与方案审查论证，在（）方面加强指导。
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任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。
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取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员保密教育培训应当每人不少于15学时。（×）
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对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，二级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
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各单位保密工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行（）的保密培训，并定期进行保密教育和检查。
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单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）
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涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。
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涉密信息系统的建设使用单位应对系统设计方案进行审查论证，保密行政管理部门应参与方案审查论证，在系统总体安全保密性方面加强指导。
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取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员的保密教育培训时间为年度每人不少于8学时。（）
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三级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每年度不少于8学时。（)
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错
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【选择题】各单位保密工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行（）的保密培训，并定期进行保密教育和检查。
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所属单位临时或短期聘用人员，其工作内容不得涉及（)和（)，特殊情形确需涉密的，应签订（)，并控制其知悉范围。
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各单位保密办公室应定期对保密要害部门和涉密区域进行保密检查。每年检查重要涉密区域和一般涉密区域不得少于__次（）
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公司各级保密委员会办公室（以下简称各级保密办）负责本单位涉密办公设备的配备和管理，负责对本单位涉密办公设备的使用进行（）
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