保持项目规划符合目标的一个有效方法是要：（）

相似题目

• 建设工程项目质量控制体系的建立，遵循（　　）原则对质量目标规划、分解和有效实施控制是非常重要的。

  A . 分层次规划 B . 质量责任制 C . 安全责任制 D . 目标分解 E . 系统有效性

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• 为有效促进城市建设，和谐城市经济与社会发展，房地产开发项目的规划设计要符合城市规划要求，包括（）。

  A . 用地数量、位置和强度 B . 建筑用途的功能布局 C . 建筑设计形式、设计标准 D . 建筑造价成本低廉 E . 开发商的净利润

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• 【背景材料】某设备监理单位承担了一个钢铁企业扩建项目的设备安装工程监理任务。在开始监理工作之前，该设备监理单位为这次任务做了充分的准备，包括挑选总监理工程师、成立设备监理机构、收集有关资料以及编制监理规划。在编制监理规划之前，确定了项目目标控制方法。

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统的目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（2）处应选择（）

  A . A.数据 B . 过程 C . 功能 D . 应用

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（2）处应选择（）

  A . 数据 B . 过程 C . 功能 D . 应用

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统的目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（1）处应选择（）

  A . A.事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 营销管理需要企业建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，对设计项目进行分析、规划、实施和控制。营销管理的实质是（）。

  A . 需求管理 B . 客户管理 C . 中间商管理 D . 产品管理

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（5）与企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（）为中心的原则

  A . 事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统目标。实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（1）处填（）

  A . A.事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 为一个特定的项目目标或目的指定分配资金是要:（）

  A . 拨款 B . 定位 C . 授权 D . 委托

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• 王女士有一个女儿，她对女儿教育目标的设定不符合子女教育规划重要原则的是（）。

  A . 理财目标的设定要切合实际，角度宽松 B . 尽早给孩子准备教育金 C . 定期定额强制储蓄，来实现子女教育基金的储蓄 D . 投资时可以采取积极策略以获得更多收入，来筹备教育金

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（1）处应选择（）

  A . 事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（）与企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以应用为中心的原则。

  A . 事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统目标。实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（2）处填（）

  A . A.数据 B . 过程 C . 功能 D . 应用

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• 发展规划体现的()，一是要正确把握宏观经济的政策取向，二是要加强规划与政策之间、政策体系内部的相互协调、搭配与组合，三是要提高经济政策的有效性，保持经济政策的连续性。

  A . 实效性 B . 协调性 C . 政策性 D . 综合性

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• 员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

  A . 系统性 B . 可行性 C . 操作性 D . 动态性

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• 理财规划的最终目标是要达到（ ）。

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• 赵女士有一个女儿，她对女儿教育目标的设定不符合子女教育规划重要元则的是（ ）。

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• 企业人力资源规划的一个最重要任务是确定企业人力资源的发展战略和目标，使它们与企业发展的总战略和总目标保持一致。()

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• 建设项目目标要与国家、地区、部门或行业的宏观规划发展目标相一致，要符合______。

  A．政府投资项目决策的要求 B．金融机构贷款决策的要求 C．国家产业政策和技术政策的要求 D．区域发展规划、行业发展规划、城市规划的要求 E．合理配置、有效利用资源、保护环境、可持续发展和建设和谐社会的要求

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• 你的公司正在执行新的五年战略规划，你接到客户的一个产品需求，该产品符合前一个五年战略规划，但不适合新五年计划的目标，产品描述好像具有有效的商业驱动，并有利于公司的发展。作为一个项目经理，什么是最佳行动？

  A.进行项目成本/效益分析并提交管理层批准 B.在行动之前提交管理层审核和批准该产品 C.把公司方向的改变通知客户，并要求他对项目是否再再考虑一下 D.向管理部门要求一个项目章程，开始制定一个WBS

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• 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发配置等方面的工作，针对人员心理和行为等方面的管理应采用的办法是（）。Page}

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2676001-2679000/665da0db3c4ef3899810da7829a0e9bd.gif' /> 此题为多项选择题。

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• 你的公司刚刚发布了新的5年战略计划。你从一个客户那里收到一个新的产品要求，这个要求与过去5年的战略计划相一致，但不符合新战略计划的目标。该产品描述具有有效的商业驱动，并有助于直接推动公司发展，作为项目经理，最佳的行动路径是什么？

  A.为这个项目做成本/收益分析，然后提交给管理层批准。 B.在进行之前把产品提交给管理层审核和批准。 C.通知客户公司经营方向的变化并请他重新审视这个项目。 D.向管理层索要项目章程并开始编制工作分解结构

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• 水土保持工程监理单位要严格履行监理合同，不对项目的质量目标、进度目标、资金目标进行有效控制。（)

  是 否

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