每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。
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每人每月均有考勤，无考勤者（）。
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某单位职工张某，2014年每月取得基本工资4000元，于2014年7月取得半年奖5000元，每月正常取得加班奖300元，考勤奖200元。则张某2014年7月应纳个人所得税为（）元。
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（）必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。
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车站考勤员使用“门禁考勤软件”每月（）前，出一份上月的考勤汇总报表，站务中心办事员进行汇总。
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培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。
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在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。
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培训考核专员对团队的考勤情况进行监督检查，每月前（）个工作日收集、汇总上月各团队营销人员考勤记录表，提交营销总监审批后进行存档，每月对营销人员的考勤考评结果与营销人员的绩效报酬挂钩。
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在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成（ ） 。
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考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总
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在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、资金、工资变动单可以形成（ ）。
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每月26日汇总各班组考勤表，让车间主任审核签字后交厂部考勤员保存。（)
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某公司统计一季度考勤情况如下：<img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/1845001-1848000/1845624/ct_crpihsz200801_crpihschoosecn_00029(20094).jpg' />根据公司规定，凡缺勤不超过2天的人，每人发200元考勤奖；凡缺勤天数超过5天的人，每人每天缺勤从工资中扣50元，用于发放其他人的考勤奖。根据上表，计算该公司还需要拿出 (29) 元作为一季度的考勤奖。
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人事专员岗位考核细则中，每月（）日前提交考勤汇总表，及与考勤汇总相关的纸版、电子版表单及报表
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各服务中心每月记号之前导出《月度考勤汇总表＞（）
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在项目现场办公的员工，须在项目现场打卡考勤，并由公司指定的相关人员进行考勤管理，于每月（）前向人力资源管理中心提交上月考勤报表
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对考勤记录弄虚作假的，除责令纠正外，以虚报考勤折合的工资福利金额，对考勤员处以罚款。（)
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考勤员应对本单位电子考勤执行情况每月进行定期检查，将检查通报反馈到综合管理办公室，由其对各装置自查质量进行抽查（）
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在一个考勤统计周期内发生旷工2天情形者停发当月公里奖励（）
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考勤结算周期为每月21日起至次月20日止（）
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《考勤和请假管理办法》：各人力资源职能对所管辖部门的考勤每月至少检查（）
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接受他人代替考勤或代替他人考勤的，均属违纪考勤，给予双方违纪者负激励每人（）
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虚假考勤，扣职工、考勤员、审核人各（）月绩效工资。
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员工因公外出未能及时进行上下班考勤者，应事先在钉钉上填写（），经审核同意后方可外出，无记录且无法核查者将会以（）处理
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企业微信每月（）号自动关闭上月考勤异常补签通道