在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成（ ） 。
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劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（ ）项目部备案。
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考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。
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考勤管理中的差旅记录可以进行（）之间的组合查询。
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在农电生产系统中，运行记录应该在运行事件发生后（）内录入系统。
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上报的考勤、工资、奖金等不及时或更改，管理人员（）。
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营业室工作日志：由会计主管每月登记，主要用于登记考勤记录、工作人员外出记录、计算机运行记录、安全检查记录及会计业务情况。（）
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在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。
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培训考核专员对团队的考勤情况进行监督检查，每月前（）个工作日收集、汇总上月各团队营销人员考勤记录表，提交营销总监审批后进行存档，每月对营销人员的考勤考评结果与营销人员的绩效报酬挂钩。
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在合同管理软件中利用合同检查功能对查询到的某企业录入合同检查记录（新增）时，必须先录入（）项目才能添加检查记录。
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劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。
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上报的考勤、工资、奖金等数据不准确，影响工资发放或造成其它影响，发生错支、错付、追补工资，管理人员（）。
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考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。
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录入工资基础数据可以单个记录的方式录入，也可以成组方式录入，但不能导入外部的数据。
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考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总
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在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、资金、工资变动单可以形成（ ）。
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考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。
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职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（ ）
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会计账户的常规记录内容除了每月工资发放记录外还应该包括（）。
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在集团公司SAP-HR系统中，月考勤监控后核对所属工资范围人数和已录入考勤人数不一致的原因有可能是（）
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《考勤和请假管理办法》：电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录（）
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对考勤记录弄虚作假的，除责令纠正外，以虚报考勤折合的工资福利金额，对考勤员处以罚款。（)
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公司的一个部门经理，既负责员工招聘，又负责员工考勤记录，也负责制定员工工资。请问他最有可能违反哪个内部控制原则？
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建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（）出勤记录和工资支付表
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2、录入考勤记录是在（)功能模块中进行的。
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