20、幼儿教师的工作是富有挑战性和创造性的工作。（）
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企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。
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双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
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激情群体是指一种临时性的、高率的，往往为某项富有挑战性的工作而临时组建的工作群体。根据上述定义，下列属于激情群体的是（）。
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富有创造性的组织开发出独特的工作方式来解决工作中的问题。（）
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在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
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激情群体是指一种临时性的、高率的，往往为某项富有挑战性的工作而临时组建的工作群体。 根据上述定义，下列属于激情群体的是（ ）
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一般来说，安排有挑战性、创造性的工作适合安排哪一种需要的人员？（）
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哪种类型的人喜欢独立的和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人；考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。（）
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凯莉是CAM公司的高级经理，她乐于接受富有挑战性的工作并愿意自己负责，并想当然的认为她的下属也期望如此.这种情形在心理学上称为（）。
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管理者工作的重点是创造一个能使人发挥才能的工作环境，分配下属具有挑战性的工作，使下属担负更大的责任，发挥其潜力，让员工参与决策，满足其自我实现的需要。这一系列的做法，可以简称为（）。
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完成复杂的、富有创造力的，或做出决策太快可能产生不利后果的工作时，要达到良好的工作效果，一般要求群体的特征是（）
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艺术活动中，教师不应支持幼儿富有个性和创造性的表达，而应该强调技能技巧和标准化要求的向。
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导游服务作为一种（）的服务工作，以其独有的鲜明特点成为富有挑战性和创造性的工作。
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幼儿教师的工作特点是（）、创造性、（） 和（）。
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工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。
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激情群体是指一种临时性的、高率的，往往为某项富有挑战性的工作而临时组建的工作群体。 根据上述定义，下列属于激情群体的是（ ）。
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赫兹伯格认为工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性这类因素为激励因素
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富有挑战性和互动性的是何种思考方式?( )
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“强调实际技术或某项职能业务，重视个人专业技能的发展，喜欢面对富有挑战性的工作，也喜欢独立开展工作，希望不受资源的限制去开展人们认为正确的工作”这类人属于哪种职业锚（）
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强国挑战答题答案：青年是国家和民族的希望，创新是社会进步的灵魂，创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。青年学生富有想象力和创造力，是（）的有生力量。
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富有创造性的组织开发出独特的工作方式来解决工作中的问题。此题为判断题(对，错)。
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（）根据“自我实现人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。