根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。【2013】
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根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
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根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的()。
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根据《劳动合同法》第38条,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是()
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根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
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根据劳动法的有关规定,()劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。【2015】
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根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()
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根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
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第231题:根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
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根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )
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根据《劳动合同法》37条的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
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根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据劳动合同法的规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位
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◑根据《劳动法》,下列说法不正确的是: ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者,可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的,用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,不论劳动者处于什么情况,用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
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根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。
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11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据劳动法有关规定,劳动者可以和用人单位解除劳动合同()
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