气质类型不决定一个人成就的高低,但能影响工作的效率。()
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气质是指典型的、稳定的心理活动的动力特性,它决定一个人社会活动的价值及其成就的高低。
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气质类型无好坏之分,不能决定人的社会价值及成就的高低。
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气质可以决定一个人成就的高低。
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风度,是一个人心理素质和修养的外在体现,反映人的道德品格、思想情操、性格气质、工作作风等。领导者风度如何,决定了领导的影响力、凝聚力和号召力。
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气质决定一个人活动的社会价值和成就大小。()
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气质不影响人的成就高低、贡献大小,但却影响人的活动效率
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对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用的是()
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一个人的主要行为特征是:有精力,但沉着平稳,行为反应不灵活,情绪受抑制,行为的内倾向明显,其气质类型是()
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气质属于体质根源特质,它决定了一个人的()
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气质本身不决定学习效率的高低,也没有好坏之分。
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气质类型一定程度上会影响我们品德的好坏和成就。
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一个人具有安静、稳定、情绪不外露、善于忍耐、反映缓慢、注意稳定等心理特征。我们判断这个人的气质类型时倾向于
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气质可以影响人的活动特点和效率,但不能完全决定一个人的活动的社会价值与成就。( )
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气质类型一定程度上会影响我们品德的好坏和成就。()
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容貌和气质都是先天性的,容貌是静态,气质为动态,决定一个人的气质不仅是五官。
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气质可以影响人的活动特点和效率,但不能完全决定一个人的活动的社会价值与成就。( )
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“成就欲”这一胜任素质表述如下:成就欲:希望更好地完成工作或达到一个优秀的绩效标准A:激励成就的强度和完整性A.1 不符合工作上的标准。在工作上漫不经心,只……A.2A.3……B:成就的影响范围B.1 只关心个人的表现。通过时间管理技术……B.2……上述描述中,属于胜任素质6要素中的维度的是( )
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一个人的主要⾏为特征是:有精力,但沉着平稳,行为反应不灵活,情绪受抑制,行为的内倾向明显,其气质类型是()。
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一个人的能力、性格、气质、兴趣同所从事职业的工作性质租条件要求越接近,工作效率就越低,个人成功的可能性也越小。()
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美国斯坦福大学的一项研究表明,儿童期的智力测验并不能正确地预测儿童成年以后的工作成就,一个人的成就同智力的高低并无极大相关。这说明()
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气质本身不能决定人的社会价值与成就的高低()
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一个人情绪兴奋性高,抑制能力差,反应速度快但不灵活,他的气质类型是()
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气质不影响人的成就高低,贡献大小,但影响人的活动效率。()
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