应聘者的（）通过背景调查是不准确的。
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对应聘者的背景调查通常包括哪些方面？（）
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通过对（）的调查研究，提升销售预测的准确性。
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专业技术人员在应对公共危机的背景下，可以通过以下方式提升信息调查能力（）。
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IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（）
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根据《民用航空背景调查规定》第八条规定，以下哪几类人员应当通过背景调查？（）
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了解项目建设区域的生态背景，可以通过（）核实文件资料的准确性。
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从调查方式看，通过应聘者询问之前服务公司的薪酬水平属于（）。
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招聘可以主要依据对应聘者的背景调查资料。
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对应聘者进行背景调查的最佳时间为（）。
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员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
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应聘者的背景调查包括哪些方面
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通过背景调查和性格评估的老员工，在关键区域独立作业时可以不进行监督（）
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