基于因特网的资源型学习一般第一步是（）

相似题目

• 人力资源获取的第一步是（）。

  A . 招募 B . 甄选 C . 录用 D . 配置

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• “资源有限，工期最短”的优化步骤中的第一步是（）。

  A . 绘制早时标网络及资源动态曲线 B . 对调整时段平行工作重新安排（改变某些工作的开始时间），计算各方案工期延长值 C . 取△Tm-n，i-j=min（EFm-n-LSi-j）作为调整方案 D . 重复以上步骤，直到满足要求为止

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• 人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。

  A . 设计应聘申请表 B . 公布招聘信息 C . 对应聘者进行初审 D . 确定选拔方法

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• 制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）

  A . A.环境分析 B . B.识别关键问题 C . C.选择合适的人力资源战略模式 D . D.拟定备选方案

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• 人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）

  A . 清晰地界定企业的经营战略 B . 创建战略地图 C . 建立商业案例 D . 建立人力资源传导机制

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• 获取市场信息一般程序的第一步是（）。

  A . 明确需要 B . 确定目标 C . 选择方法 D . 寻找信息源

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• 使用基于用例的方法进行需求分析时的第一步是（）。

  A . 确定用例 B . 确定参与者 C . 用例之间的关系 D . 确定参与者和用例的通信

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• 危机处理一般程序的第一步是（）。

  A . 采取紧急措施，防止事态发展 B . 坦诚告知，表明诚意 C . 调查情况，搜集信息 D . 针对对象，确定对策

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• 人力资源招聘工作的第一步是（）。

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• 人力资源规划的第一步是培训与开发。

  A . 正确 B . 错误

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• 编程的一般步骤的第一步是（）。

  A . 制定加工工艺 B . 计算轨迹点 C . 编写零件程序 D . 输入程序

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• 基于因特网资源的学习模式与传统学习模式比较而言（）

  A . 传统学习模式的资源类型主要是包括网络与多媒体 B . 基于因特网资源的学习模式的资源类型主要教科书 C . 传统学习模式的内容与重点更注重事实强调成果 D . 基于因特网资源的内容与重点注重问题强调过程

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• 人力资源需求预测程序的第一步是()。

  A . 确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 B . 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 C . 估算各职能工作活动的总量 D . 预测组织未来生产经营状况

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• 施工总平面一般设计步骤的第一步是（）。

  A . 计算经济指标 B . 加工及堆放场地的布置 C . 供水、供电、供热线路的布置 D . 起重机械的布置

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• 基于主机评估报告对主机进行加固时，第一步是（）。

  A . A、账号、口令策略修改 B . B、补丁安装 C . C、文件系统加固 D . D、日志审核增强

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• 编程的一般步骤的第一步是：( )

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• 资源整合流程的第一步是：（）。

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• 按照一般的商业设计流程，第一步是：

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• 古人学习的第一步是（）。

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• 古人认为学习的第一步是()。

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• 人力资源规划工作第一步是总量需求的预测。（）

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• 59、利用九屏法查找资源的思路与步骤第一步是（）。

  A．从系统本身出发，考虑可利用的资源。 B．考虑子系统和超系统中的资源。 C．考虑系统的过去和未来，从中寻找可利用的资源。 D．考虑子系统和超系统的过去和未来，从中寻找可利用的资源。

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• 基于因特网的资源的学习模式区别于传统的学习模式的是（)

  A．A.给学生提供现成信息 B．B.学生作为信息的被动接受、吸收 C．C.学习资源丰富、多样 D．D.教师是学习过程的控制者

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