1994年,严先生经人介绍到B公司打工,做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月,B公司通知全体员工,让他们都与宏盛劳动事务咨询会司签订劳动合同,并由该公司代发工资、上保险。通知还说,不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下,员工都与那家咨询公司签订理论劳动合同。2005年5月11日,严先生在一次配货过程中,由于过度劳累忘记贴标签,被公司以“违反拣货操作过程”辞退。长

A.B公司与严先生没有建立劳动关系 B.B公司与严先生建立了劳动关系 C.宏盛劳动事务咨询公司与严先生建立了劳动关系 D.宏盛劳动事务咨询公司是劳务派遣单位

时间:2023-02-10 09:18:07

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