《公务员法》将公务员队伍划分为（)和（)等类别。
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（）2003年颁布了《公务员现代法案》，强调公务员的招录要秉承公正、平等和来源多样性等基本原则，不能以种族、肤色、宗教、性别、年龄以及原国籍等方面的原因对报考人进行歧视，以保持各种族、性别及特殊社会群体在公务员队伍中的比例平衡。
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根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
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凡是在（）等工作的各个环节中，发现有违反政治纪律和政治规矩、违法乱纪、不遵守社会公德行为的，或者弄虚作假等不诚信记录的，不得进入公务员队伍。
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公务员职位类别划分为（）。
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公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
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我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
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目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
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2016年7月14日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》，国家实行公务员职位分类制度，坚持依法分类，在公务员法确立的制度框架下将机关中履行专业技术职责和行政执法职责的公务员划分出来，实现（）各类别公务员的分渠道发展。
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公务员法将公务员职位类别分为哪些？
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公务员按照职位可以划分的类别为（）。
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为了便于费用预算、控制、分析和考核，将商品流通费用划分为运杂费、职工薪酬、日常操作性支出、对外协议支出、公务性支出、税费性支出、折旧及摊销、流动资产损失、其他费用和财务费用十个类别，按照费用承担部门选择相关功能范围。
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
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公务员法按照公务员职位的性质、特点、管理需要以及人才成长规律的不同，将公务员职位类别划分为（ ）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为_______等类别。
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公务员可以在公务员和参照公务员法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员交流。（）
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根据《公务员法》的规定，()可以增设其他职位类别。
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公务员考试题库：公务员法将公务员职位类别分为哪些？
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别
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我国公务员法规定，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业，事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。根据上述定义，下列不属于公务员交流的是：
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为缩减开支，某国家通过压缩公务员队伍和调整公务员工资的办法，将公务员工资总支出缩减30％，人数占全公务员队伍40％的A类部门压缩40％，人数占全公务员队伍40％的B类部门压缩30％，人数占全公务队伍20％的C类部门压缩20％，留用公务员的平均工资调整幅度如何？()
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我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有（）
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我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。