（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。
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在WX模式中。经营者每年风险工资收入的()，应用于增加风险抵押金。
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以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
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由出租汽车公司出资购买出租车辆，在进而无偿获得特许经营权，与驾驶员签订相关合同，将车辆承包给驾驶员；驾驶员先缴纳一笔“风险抵押金”然后按时间段向公司上交一定的承包金。这种模式通常称为（）。
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经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。
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以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。
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经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。
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激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。
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委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。
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某商业银行有国家资本、法人资本等实收资本2550万元；资本公积80万元；未分配利润100万元；各种准备金34万元；各项存款62000万元；发行金融债券12000万元；借入资金3416万元；资产总额80000万元，其中信用贷款28000万元，其风险权数为100%，住房抵押贷款25000万元，其风险权数为50%，持有国债和现金共计27000万元，其风险权数为0%。该银行的核心资本充足率为（）。
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2013年1月1日生效实施的《商业银行资本管理办法（试行）》对个人贷款的风险权重由100%下调至75%，而住房抵押贷款的一套房风险权重为45%，二套房风险权重为50%。（ ）
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年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。
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根据产生现金流的基础资产类型的不同，资产证券化可以分为：住房抵押贷款证券和无风险信用证券。
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某商业银行有国家资本、法人资本等实收资本2550万元；资本公积80万元；未分配利润100万元；各种准备金34万元；各项存款62000万元；发行金融债券12000万元；借入资金3416万元；资产总额80000万元，其中信用贷款28000万元，其风险权数为100%，住房抵押贷款25000万元，其风险权数为50%，持有国债和现金共计27000万元，其风险权数为0%。该银行可以通过（）来扩大风险权数小的资产比重。
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适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。
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下列选项中适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式的是()。
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如果一家银行有现金50亿，政府债券50亿，抵押贷款100亿，企业贷款190亿，假定上述四项资产对应的风险权重分别为0、20%、50%和100%，假定这家银行自有资本50亿，请问其资本充足率
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年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有（）。Ⅰ.准公务员型模式：基薪＋津贴＋养老金计划Ⅱ.一揽子型模式：单一固定数量年薪Ⅲ.非持股多元化型模式：基薪＋津贴＋风险收入（效益收入和奖金）＋养老金计划Ⅳ.持股多元化型模式：基薪＋津贴＋含股权、股票期权等形式的风险收入＋养老金计划Ⅴ.分配权型模式：基薪＋津贴＋以“分配
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按照我行信用风险政策，对于我行A类客户的房产抵押类贷款（不含按揭贷款），在满足风险定价标准的基础上，押品分行结果为B级的，在满足国家及当地房产政策的前提下。抵押率可上浮（）个百分点
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在wx模式中，经营者每年风险工资收入的()，应用于增加凤险抵押金。
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在Y模式下，风险抵押金（包括转增部分）专户存储，（）后连本带利一次性结算
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经营者要规定缴纳风险抵押金的模式包括（）。
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平顶山银行"农易贷"是采用（)风险共担模式，为无抵押、无担保、缺资金的建档立卡贫困户发放免抵押、免担保的小额贷款，解决产业发展资金 短缺难题，促进贫困户增收脱贫。
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健康风险管理的基础模式是健康管理和（）
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（）按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。
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