下面哪项工作不是人力资源部门承担的责任（)
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下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）
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以下哪项不是我国《公司法》以股东承担责任的范围和形式、股东人数的多少分类的 （ ）。
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一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。
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企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关（）负责。
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下面各项中，（）不是承担违约责任的条件。
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对工程建设等人为活动引发的地质灾害不予治理的，由县级以上人民政府国土资源主管部门责令限期治理；逾期不治理或者治理不符合要求的，由责令限期治理的国土资源主管部门组织治理，所需费用由（）承担，处10万元以上50万元以下的罚款；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
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事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（）等职能。
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下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）
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侵占、破坏种质资源，私自采集或者采伐国家重点保护的天然种质资源的，由县级以上人民政府农业主管部门责令停止违法行为，没收种质资源和违法所得，并处（）罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。
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以下哪项不是我国《公司法》以股东承担责任的范围和形式、股东人数的多少分类的（ ）。
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下面哪项不是船公司的保安责任（）。
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下面哪项不是LTE系统无线资源主要有（）
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在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。
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下列哪项不是点检员应承担的责任（）.
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根据《合同法》规定，违反合同一方要承担违约责任，下面哪一项不是承担违约责任的方式（）
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人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务，而不是人力资源部门的责任和义务。（ ）
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以下哪项不是我国《公司法》以股东承担责任的范围和形式、股东人数的多少分类的 ()。
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勇于承担责任，不把责任推给别人，加强组织和团结，保证工作的顺利进行，不是一个人事业上有价值的表现。()
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县级以上的人力资源和社会保障行政部门的法制工作机构或承担法制工作的机构负责本部门的听证工作。此题为判断题(对，错)。
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用工单位违反本规定第三条第三款规定的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。此题为判断题(对，错)。
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以下哪项不是我国《公司法》以股东承担责任的范围和形式、股东人数的多少分类的 （）。
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部门复核人员为第一责任人，部门负责人承担管理责任。考勤数据如有错误（不论蓄意还是疏忽），由酒管公司人力资源行政部直接发出（）通知书
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根据《政务信息资源共享管理暂行办法》，各政务部门应建立健全政务信息资源共享工作管理制度，明确目标、责任和实施机构。各政务部门（）是本部门政务信息资源共享工作的第一责任人。
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经营者有下列哪项情形的,除承担相应的民事责任外,还可能由有关行政部门责令改正？（)
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